南寧的社會(huì)平均工資是多少 求職注意事項(xiàng)

很多人在面臨遲遲找不到工作的難題時(shí)，會(huì)從自身尋找原因，看看是不是因?yàn)樽约旱男愿瘛⒛芰?、表達(dá)等問題導(dǎo)致如今的結(jié)果。其實(shí)，找工作不是一件簡(jiǎn)單輕松的事情，大多數(shù)時(shí)候是需要自己去努力爭(zhēng)取的，比如努力去掌握一門技術(shù)、學(xué)習(xí)一些編程、了解一些時(shí)事發(fā)展等等。南寧位于廣西，是一個(gè)具有發(fā)展前景的城市，那大家知道這個(gè)城市薪資怎么樣嗎？一起來看看南寧的社會(huì)平均工資是多少和求職注意事項(xiàng)的內(nèi)容吧。

一、南寧的社會(huì)平均工資是多少

平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下21.3%

2K-3K44.1%

3K-4.5K14.6%

4.5K-6K7.8%

6K-8K7.1%

8K-10K2.1%

10K-15K2.5%

20K-30K0.3%

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二、求職注意事項(xiàng)

隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來越高，求職心情非常迫切。許多同學(xué)為了找到一份滿意的工作，遍投簡(jiǎn)歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動(dòng)，絕不放過，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置求職陷阱，給大學(xué)生求職蒙上難以抹去的陰影，造成惡劣的社會(huì)影響。據(jù)公安部門統(tǒng)計(jì)，這種案件在近兩年內(nèi)呈急劇上升趨勢(shì)。

1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動(dòng)。畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。

2、慎重對(duì)待各類招聘信息，對(duì)不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)。

3、提防就業(yè)陷阱，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫過于詳實(shí)的個(gè)人信息。

4、國(guó)家明確規(guī)定用人單位不得以任何名義收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，不得扣押應(yīng)聘人身份證。

5、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

6、畢業(yè)生外出求職過程中要注意人身安全和財(cái)物安全，防止交通安全事故和被盜案件發(fā)生。

三、求職心態(tài)怎么調(diào)整

隨著應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)時(shí)間的臨近，應(yīng)屆大學(xué)生面臨著求職的壓力，雖然很多企業(yè)增加了崗位需求，但依然不能滿足大學(xué)生就業(yè)崗位的要求，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，應(yīng)屆大學(xué)生該怎樣調(diào)整求職心態(tài)呢?愛思益求職輔導(dǎo)中心的就業(yè)規(guī)劃師指出：應(yīng)屆大學(xué)生的心態(tài)要有以下幾點(diǎn)調(diào)整。

(1)樹立服務(wù)社會(huì)、造福人民的人生理想

愛思益求職規(guī)劃師指出：職業(yè)活動(dòng)既是人們利用自身已有的職業(yè)能力為社會(huì)服務(wù)的途徑，同時(shí)又是人們通過自身職業(yè)能力進(jìn)行謀生的手段。就業(yè)觀念不同的人，二者的比重是迥然不同的。一個(gè)具有崇高理想的人，總是把造福人類、造福社會(huì)作為自己奮斗的根本目標(biāo)。造福人類、造福社會(huì)是一切品德高尚、功勛卓越的人們工作的根本目的，作為21世紀(jì)的一代新人，更應(yīng)確立崇高的職業(yè)理想，把個(gè)人的理想融入國(guó)家和人民的共同理想中，立志將所學(xué)知識(shí)報(bào)效祖國(guó)，為祖國(guó)和人民的利益奉獻(xiàn)自己的才智。

(2)個(gè)人愿望和社會(huì)現(xiàn)實(shí)需要結(jié)合起來，統(tǒng)籌考慮

中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步形成了以國(guó)有企業(yè)、股份企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)并存的多種經(jīng)濟(jì)成分。就人才需求來看，不少國(guó)有企業(yè)還處于轉(zhuǎn)換機(jī)制，調(diào)整結(jié)構(gòu)的過程中，接納畢業(yè)生的積極性不高，除生產(chǎn)第一線需要一定數(shù)量的技術(shù)工人外，一般的技術(shù)和管理人員趨于飽和。外資企業(yè)對(duì)人才起點(diǎn)要求較高，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生也有一定的壁壘。然而，股份企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的需求卻很旺盛，急需高素質(zhì)的大學(xué)生來促進(jìn)這些企業(yè)的新一輪發(fā)展，這為畢業(yè)生的就業(yè)開辟了一個(gè)新的天地。

(3)不為片面對(duì)口而求用有所長(zhǎng)

由于目前學(xué)校專業(yè)設(shè)置還較窄，不能完全適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，調(diào)整改革也需要有一個(gè)過程，特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)最需要的往往是一專多能的通用型人才，因此，對(duì)專業(yè)對(duì)口就業(yè)應(yīng)該有一個(gè)正確的理解，從事專業(yè)大類所面向的有關(guān)職業(yè)都應(yīng)當(dāng)算是對(duì)口的。

(4)不求一步到位，但求先就業(yè)后發(fā)展

要破除選定終身的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，在落實(shí)和選擇就業(yè)單位和崗位時(shí)，不求一步到位。由于科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷變革，學(xué)校教育和生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象還不同程度地存在，學(xué)生的知識(shí)面還比較窄，還缺少實(shí)踐的鍛煉，所學(xué)知識(shí)有待提高、豐富。因此，廣大畢業(yè)生要對(duì)自己和社會(huì)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)和分析，對(duì)就業(yè)單位、崗位的挑選要適度，適當(dāng)降低擇業(yè)期望值，遲就業(yè)不如早就業(yè)，先就業(yè)后選業(yè)。工作若干年以后，由于知識(shí)的更新、能力的提高，還可以根據(jù)自己的實(shí)際情況、發(fā)展方向重新選擇新的就業(yè)單位和崗位。

(5)不貪舒適求發(fā)展

目前大型企業(yè)員工隊(duì)伍技術(shù)管理實(shí)力強(qiáng)大，對(duì)人才引進(jìn)不急迫，且對(duì)員工要求起點(diǎn)很高。而中小成長(zhǎng)型企業(yè)急需高素質(zhì)員工，從年輕人的成長(zhǎng)過程來看，從中小企業(yè)第一線做起，增強(qiáng)實(shí)際鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)其今后的發(fā)展是必要和有利的。畢業(yè)生要敢于經(jīng)受實(shí)際鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高自己、發(fā)展自己。

通過上面的介紹，應(yīng)屆大學(xué)生如果能在求職前調(diào)整好自己的而心態(tài)，相信找到合適的公司，還是很容易的，如果身為大學(xué)生的你在求職上還有迷茫，可以咨詢我們愛思益求職輔導(dǎo)中心，愛思益是一家?guī)椭髮W(xué)生找到好實(shí)習(xí)、好工作的求職咨詢機(jī)構(gòu)。集職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)講解、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)、職位推薦為一體，愛思益主要業(yè)務(wù)是致力于幫助大學(xué)生斬獲心儀的Offer，明晰職業(yè)方向，順利擁抱職場(chǎng)。

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