廣西柳州幼師在編工資待遇 幼師崗位職責

老師是一個受人尊敬的職業(yè)，很多人曾經(jīng)都受過老師的教導。在我們成長的每一個關鍵時期，總會有一些人和一些事來引導我們長大，長成一個自己期望的模樣。柳州是一個溫暖的城市，有很多熱情好客的人們。柳州著名的小吃是螺螄粉，想必大家都或多或少聽說過吧？今天，小編為大家整理了有關廣西柳州幼師在編工資待遇以及幼師崗位職責的內容，感興趣的小伙伴一起來看看下面的知識吧。

一、廣西柳州幼師在編工資待遇

柳州幼兒教師一個月多少錢？平均工資 ￥3.0K，其中拿 2K-3K 工資的占比最多，達 50%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

柳州幼兒教師今年工資怎么樣？2021年柳州幼兒教師平均工資 ￥3.1K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了30%。2020年工資 ￥4.5K，2019年工資 ￥2.9K，2018年工資 ￥3.1K，2017年工資 ￥3.2K，2016年工資 ￥2.5K，2015年工資 ￥2.5K，2014年工資 ￥2.5K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、幼師崗位職責

1、觀察了解幼兒，依據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制訂和執(zhí)行教育計劃，完成教育任務。制定教學計劃是幼兒教師的首要責任，教師要按照幼兒園課程大綱的要求，從而制定出適應兒童身心發(fā)展的教學計劃，并且認真的付諸于實踐之中。幼兒教師在傳授課程時應保障計劃的完整性，同時也發(fā)揮出自身的靈活性，將教學和生活實踐聯(lián)系起來，促進兒童的發(fā)展。

2、觀察分析并記錄幼兒發(fā)展情況。幼兒發(fā)展包括身體和心理兩方面，發(fā)展將會持續(xù)比較長的一段時間，在每個時間段，有著不同的發(fā)展任務和成長的需求。幼兒教師在帶領這些幼兒時，需要將幼兒的成長都詳細的記錄下來，在發(fā)展的時間段中注明任務和實現(xiàn)情況，對幼兒的身心成長進行嚴密的監(jiān)控。這樣，可以及早發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，集中精力和時間來解決這些存在的問題，推動幼兒的發(fā)展。

3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作。幼兒的健康安全成長有賴于為之提供的環(huán)境，需要有一個健康舒適的成長環(huán)境。幼兒教師必須負有這種責任，構建一個衛(wèi)生狀況優(yōu)良，校園環(huán)境安寧，并有足夠保障措施的良好環(huán)境。

4、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務?，F(xiàn)今幼兒的成長不僅是幼兒園的事情，而且關系到幼兒的家庭以及良好的社會環(huán)境，幼兒教師在對幼兒進行教育時，需要考慮到這些外在的因素，加強與家長的聯(lián)系，積極掌握兒童成長的家庭環(huán)境，了解問題和矛盾的存在之處，然后對癥下藥的解決存在的問題。

5、參加業(yè)務學習和幼兒教育研究活動。未來社會的發(fā)展為幼兒教師的成長提出了嚴格的要求，幼兒教師不僅要把自己的本職工作完成，而且要積極的拓展自身，提高自己的能力；不僅要具備良好的教學能力，同時還需要具備對實際的教學進行研究的能力，將教學和研究結合起來，反映實際教學的要求。幼兒教師還需要通過業(yè)余的學習和培訓，提高自己的能力，增強實踐能力。

6、定期向園長匯報，接受其檢查和指導。幼兒教師在整個幼兒園教師體系中，需要受到管理和制約，從屬于一定結構之中，享有權利并負有相應的職責。幼兒教師需要將教學以及在幼兒園的實際情況定期向園長匯報，強調不足和存在的問題，并且提出相對應的解決方法。管理者需要按照教師的實際情況，對教師的工作進行檢查和指導，突出優(yōu)勢和長處，解決和處理存在的問題和矛盾。

三、柳州幼兒園有哪些

新世紀幼兒園

柳北區(qū)躍進路東3巷4, 柳州市

柳建幼兒園

柳北區(qū)三中路89號, 柳州市

公園路幼兒園

城中區(qū)公園路26號, 柳州市

紅太陽幼兒園

柳江區(qū)基隆開發(fā)區(qū)南環(huán)路222-224號(柳江區(qū)人民醫(yī)院基隆分院西), 柳州市

春光幼兒園

魚峰區(qū)陽和南路陽和村衛(wèi)生所西北, 柳州市

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