崇左博士引進人才薪資待遇 崇左人才服務

大家好呀！小編今天這篇文章的內容與崇左人才引進政策有關，崇左的地理位置與南寧相近，是南寧的兄弟城市，崇左最大的特色在于崇左是我國最大的蔗糖生產和供應基地，且它屬于環(huán)北部灣城市群城市，正式發(fā)展的關鍵時期，對人才的需求還是比較大的，最近有人問小編崇左博士引進人才薪資待遇如何，小編將在文章中稍作介紹，大家如果感興趣的話就接著往下看吧！

一、崇左博士引進人才薪資待遇

引進到市直事業(yè)單位的，除正常的工資、福利等待遇外，發(fā)放安家費補貼、生活補貼、租房補貼、購房補貼等。屬博士研究生，發(fā)放安家費補貼12萬元，每月發(fā)放生活補貼1200元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為120㎡，按50%補貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。屬“985工程”重點院校（包括廣西大學）碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費補貼10萬元，每月發(fā)放生活補貼750元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為100㎡，按50%補貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。屬急需緊缺專業(yè)的“985工程”重點院校（包括廣西大學）應屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費補貼6萬元，每月發(fā)放生活補貼650元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為100㎡，按50%補貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。

       引進到企業(yè)的人才，除正常薪資外，根據企業(yè)人才實績，給予個人3-8萬元不等的政府扶持資金，對人才繳納的個人所得稅留存在市、縣部分的進行100%補貼。

聘任政府高層次專業(yè)工作人員待遇：年薪標準分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪。

二、崇左人才服務

 引進人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實行減免政策。除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年再安排一次帶薪休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。

小編整理了崇左高薪工作，大家可以看看哦！

三、崇左工資水平

平均工資 ￥3970  

工資分布比例  

2K以下 11.7% 

2K-3K 29.3% 

3K-4.5K 15.5% 

4.5K-6K 14.8% 

6K-8K 12.6% 

8K-10K 6.6% 

10K-15K 7.3% 

20K-30K 2.2%

在以上的文章中小編給大家介紹了崇左博士引進人才薪資待遇、崇左人才服務以及崇左工資水平等內容，不知道大家有沒有從中獲得自己需要的信息呢，希望能夠幫助到大家哦！在小編看來崇左博士引進人才薪資待遇還是很不錯的，大家如果想要在崇左找工作的話還可以到桂聘APP看看哦！