桂林哪個區(qū)工資待遇最好 桂林基本工資

大家好呀，對于桂林大家都不陌生吧，都說桂林山水甲天下，很多人常?；孟肟臻e時光，漫步在林蔭小道，或者去象鼻山游玩一下，品盡桂林各種小吃。那么桂林的基本情況大家又了解多少呢？桂林有六個區(qū)，分別是秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、七星區(qū)、雁山區(qū)和臨桂區(qū)。之前有人問小編桂林哪個區(qū)工資待遇最好，下面就一起來看看桂林哪個區(qū)工資待遇最好，希望能幫助到大家哦！

一、桂林哪個區(qū)工資待遇最好

截止2019年末，桂林全市地區(qū)生產(chǎn)總值（GDP）2105.56億元，同比增長6.5%。分產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.0%；第二產(chǎn)業(yè)增加值同比增長7.2%；第三產(chǎn)業(yè)增加值同比增長6.5%。第三產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為54.2%，拉動地區(qū)生產(chǎn)總值增長3.5個百分點(diǎn)。從桂林市2018年末全市各區(qū)縣的GDP來看，象山區(qū)的GDP最高，為239.73億元，七星區(qū)和臨桂區(qū)排名第二和第三，GDP總量分別為193.38億元和168.65億元。

二、桂林基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

績效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。國家對事業(yè)單位績效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

三、桂林什么事業(yè)單位比較好

事業(yè)單位總的來說，都差不多，按照事業(yè)單位的類別區(qū)分可以這么看。

1、公益一類事業(yè)單位肯定好于公益二類事業(yè)單位。公益一類事業(yè)單位基本上是全額撥款事業(yè)單位，而公益二類很多是差額撥款，雖然在工資水平上，很多差額事業(yè)單位比全額的還要好，但從職業(yè)穩(wěn)定性上來說，還是公益一類事業(yè)單位靠譜。畢竟，隨著事業(yè)單位改革的推進(jìn)，政策的變化，說不定哪些公益二類事業(yè)單位就改為了企業(yè)，而公益一類事業(yè)單位，基本上不會收到太大沖擊。

2、人財物獨(dú)立的事業(yè)單位比局辦的各委辦局的二層機(jī)構(gòu)事業(yè)單位好。比如報社、電視臺這樣的事業(yè)單位，人事、財權(quán)相對獨(dú)立，有自由支配權(quán)，且相對級別、格局也較高，肯定就比一般的局辦下屬的二層單位要好。

3、參公事業(yè)單位好于其他事業(yè)單位。參公事業(yè)單位即參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，其人員待遇和公務(wù)員無異，肯定比一般的事業(yè)單位要好。在這點(diǎn)上，看報考情況就知道了。所以，看到參公單位，毫不猶豫上。

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好啦，以上就是小編為大家介紹的關(guān)于桂林哪個區(qū)工資待遇最好、桂林基本工資、桂林什么事業(yè)單位比較好這三個問題的全部回答，希望能夠幫助到大家哦！桂林這么多個區(qū)，小編還是最喜歡象山區(qū)，屬于市中心又屬于景區(qū)，在象山區(qū)可以滿足游玩的需求也可以滿足購物的需求，很是不錯！