廣西柳州項目經理工資待遇 項目經理職業(yè)介紹

哈嘍大家晚上好呀！今晚小編想要和大家一起來分享一下關于廣西柳州項目經理的工資待遇。要是小伙伴們感興趣的話可以多加了解呀！如果大家在畢業(yè)之后想要去柳州發(fā)展的話也很好呀！柳州是我們廣西的工業(yè)重鎮(zhèn)，在柳州有著很多廣西重要的重工業(yè)，而且柳州還是廣西近些年來唯一人口凈流入的城市，是一所包容度很高的城市?？梢娏莸陌l(fā)展還是很可觀的哦，大家要是去柳州發(fā)展的話也是很好的呢！

一、廣西柳州項目經理工資待遇

廣西項目經理薪酬范圍在12000-30000元的是最多,占比是34.7%，其次是8000-12000元,占比是32.8%，希望該信息對您找廣西項目經理工作有所幫助。

相似崗位工資收入

大客戶業(yè)務項目經理￥8001-10000

項目經理￥15000-25000

風電\光伏項目經理￥12000-18000

項目經理￥5001-6000

部門負責人/項目經理/項目負責人￥10001-15000%

項目經理￥5000-8000

網格倉項目經理（南寧）￥18000-25000

智能化項目經理￥6001-8000

二、項目經理職業(yè)介紹

項目經理( Project Manager ) ，從職業(yè)角度，是指企業(yè)建立以項目經理責任制為核心，對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗位。它要負責處理所有事務性質的工作。也可稱為“執(zhí)行制作人”（Executive Producer）。

項目經理是為項目的成功策劃和執(zhí)行負總責的人。項目經理是項目團隊的領導者，項目經理首要職責是在預算范圍內按時優(yōu)質地領導項目小組完成全部項目工作內容，并使客戶滿意。為此項目經理必須在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現項目目標。

三、項目經理能力要求

號召力

也就是調動項目組成員以及客戶、供應商、職能經理、公職人員等等的工作積極性的能力。人是社會上的人，每個人都有自己的個性，而一般情況下項目經理部的成員是從企業(yè)內部各個部門調來后組合而成的，因此每個人的素質、能力和思想境界均或多或少存在不同之處。每個人從單位到項目部上班也都帶有不同的目的，有的人是為了錢，有的人是為了學點技術和技能，而有的人是為了混日子。也因此每個人的工作積極性均會有所不同，為了錢的人如果沒有得到他期望的工資，他就會有厭倦情緒；為了學技術和技能的人如果認為該項目沒有他要學或認為崗位不對口學不到技術和技能也會生產厭倦情緒；為了混日子的人，則是做一天和尚撞一天鐘——得過且過。因此，項目經理應具有足夠的號召力才能激發(fā)各種成員的工作積極性。

影響力

主要是對項目組成員產生影響的能力。項目經理除了要擁有的、其他員工視為重要的特殊知識，正確的、合法的發(fā)布命令之外，還需要適當引導項目組成員的個人后期工作任務，授權他人自由使用資金，提高員工的職位，增加員工的工資的報酬，對成員施加或導致其受到懲罰。并利用員工對某項具體工作的熱愛產生相應的激勵措施。

交流能力

也就是有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力，也就是和其他人之間的友好的人際關系。強勢領導必將制約企業(yè)的發(fā)展。項目經理只有具備足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。因為群眾的聲音是來自最基層、最原始的聲音，特別是群眾的反對聲音，一個項目經理如果沒有對下屬職工的意見進行足夠的分析、理解，那他的管理必然是強權管理，也必將引起職工的不滿，其后果也必將重蹈我國歷史上那些 “忠言逆耳”的覆轍。

應變能力

應變能力是指自然人或法人在外界事物發(fā)生改變時，所做出的反應，可能是本能的，也可能是經過大量思考過程后，所做出的決策。

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