桂林漓泉啤酒廠酒瓶廠工資待遇怎么樣

桂林這個(gè)地方的啤酒工廠的工資待遇起來(lái)都是很好的。很多人在這個(gè)地方工作呢，都會(huì)有自己不一樣的一個(gè)想法的。在桂林這個(gè)地方工作，會(huì)有自己不一樣的一個(gè)感覺，也希望在這樣的地方也能夠越來(lái)越舒適。希望在越來(lái)越多人能夠找到適合自己的工作，能夠有一個(gè)很舒適的自我的生活和對(duì)于工作的熱愛。大家要看一下，在桂林這個(gè)地方的工作，是不是適合自己?？匆幌逻@個(gè)地方的工作是否能不讓自己感受到很多不一樣的感受的。

一、桂林漓泉啤酒廠酒瓶廠工資待遇怎么樣

漓泉啤酒廠工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林漓泉啤酒廠平均工資為7228元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

工資收入，月薪5000元；有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 、有住房公積金；基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班。薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4.5K-6K。           

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林漓泉啤酒廠平均工資為7228元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。  

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二、桂林漓泉啤酒廠介紹

漓泉啤酒，桂林啤酒廠是一家擁有5000名員工、年生產(chǎn)能力達(dá)60萬(wàn)噸、產(chǎn)品品種超過30種的啤酒專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。2002年7月由燕京集團(tuán)控股后組建的燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司依托資金、品牌、管理和技術(shù)優(yōu)勢(shì)與原有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和營(yíng)運(yùn)優(yōu)勢(shì)，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)躍上了新臺(tái)階，2005年銷售啤酒47萬(wàn)噸，資產(chǎn)貢獻(xiàn)率為50.9%，被中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)授予"中國(guó)企業(yè)新記錄獎(jiǎng)"?，F(xiàn)已連續(xù)四年成為桂林市納稅首戶、廣西區(qū)納稅十強(qiáng)、全國(guó)食品行業(yè)百?gòu)?qiáng)和全國(guó)啤酒行業(yè)第六位。

燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集團(tuán)公司規(guī)模最大的外埠企業(yè)，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年籌建，1987年正式投產(chǎn)，歷經(jīng)九次改擴(kuò)建，燕京漓泉公司現(xiàn)桂林本部年產(chǎn)能達(dá)80萬(wàn)噸/年，加上控股的燕京玉林公司、燕京昆明公司，合并后公司整體產(chǎn)能已達(dá)到150萬(wàn)噸/年。

三、桂林漓泉發(fā)展宗旨

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集團(tuán)公司外埠企業(yè)之一，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年籌建，1987年正式投產(chǎn)。歷經(jīng)九次改擴(kuò)建，截至2009年7月，燕京漓泉公司桂林本部年產(chǎn)能達(dá)80萬(wàn)噸/年，加上控股的燕京玉林公司40萬(wàn)噸/年的生產(chǎn)能力，合并后公司在廣西區(qū)內(nèi)整體產(chǎn)能已達(dá)到120萬(wàn)噸/年。

加盟燕京后的七年時(shí)間里在區(qū)、市兩級(jí)黨委政府和燕京集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，秉承“以情做人，以誠(chéng)做事，以信經(jīng)商”的經(jīng)營(yíng)理念，以“六個(gè)創(chuàng)新、四個(gè)做強(qiáng)”為指導(dǎo)思想，努力拓寬經(jīng)營(yíng)思路，積極尋求管理創(chuàng)新。通過多年的積累和循環(huán)改進(jìn)，形成了獨(dú)具“燕京漓泉”特色的深度分銷運(yùn)作、精益生產(chǎn)模式，績(jī)效飛輪管理、任職資格體系、TPM項(xiàng)目管理、環(huán)保節(jié)能工程、ERP/DRP信息化建設(shè)等一整套先進(jìn)的管理流程，經(jīng)過不斷地完善、梳理和細(xì)化，具備核心競(jìng)爭(zhēng)力的管理模式被成功復(fù)制到燕京玉林公司和廣東燕京公司，并經(jīng)受住了實(shí)踐的檢驗(yàn)和證明，燕京漓泉也因此成為燕京啤酒集團(tuán)下屬外埠公司的標(biāo)桿企業(yè)。

很多人在桂林這個(gè)地方的都有自己不一樣的人生情感。在桂林這個(gè)地方會(huì)有自己不一樣的了解的。大家這樣一個(gè)地方的也能夠越來(lái)越愉快的。在這樣的一個(gè)地方能夠越來(lái)越舒適，所以當(dāng)大家準(zhǔn)備這方面相關(guān)事物的時(shí)候，也會(huì)做好的一樣的一個(gè)整體的體驗(yàn)的。也會(huì)希望自己在這個(gè)地方的也能夠越來(lái)越愉快。希望在工廠里面的工作也能夠越來(lái)越好。