桂林順豐快遞員工資怎么樣 順豐快遞員招聘條件

相信大家對(duì)于順豐快遞也是比較了解的，大家如果是需要緊急的寄送包裹的話，一般都會(huì)選擇使用順豐快遞，因?yàn)楹推渌目爝f公司相比，順豐快遞的速度是比較快的，而且呢也是比較有保障?，F(xiàn)在在很多的城市我們都可以看到順豐快遞點(diǎn)的身影。在下面小編呢和大家分享的信息也是和桂林的順豐快遞公司有關(guān)，桂林順豐快遞公司怎么樣呢？下面大家一起來和小編看看吧！

一、桂林順豐快遞員工資怎么樣

桂林順豐快遞員一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥6.0K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達(dá) 100%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。薪酬區(qū)間: 6K - 8K，最多人拿：6K-8K。下面小編也截取了有關(guān)桂林的順豐公司的招聘信息，大家可以點(diǎn)擊了解一下哦！

二、順豐快遞員招聘條件

目前順豐招聘快遞員主要有三個(gè)要求：

（一）品德端正

做順豐快遞員，品德是最重要的一項(xiàng)，如果做事不負(fù)責(zé)任，又喜歡在工作中抱怨的人，對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展和公司形象都會(huì)有不好的影響。然后是能力，順豐出了名的“快又好”，在員工經(jīng)過面試后，都需要先培訓(xùn)考試，只要覺得你具備能力可以勝任這份工作，才會(huì)讓你正式上崗，不然連派個(gè)件都糊里糊涂的，這樣一來，用戶對(duì)于順豐的評(píng)價(jià)就低了。

（二）能力

1、按照公司要求安全、快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；

2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；

3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)；

4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；

5、開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)的新客戶，維護(hù)老客戶；

6、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力；

7、具備正確處理運(yùn)單、包裝、秤重、標(biāo)識(shí)快件等，并正確處理快件送達(dá)戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；

8、具備收款通用知識(shí)；

9、能接受不定時(shí)工作制安排；

10、自帶車收派員，可補(bǔ)充駕照、駕齡等要求，參照《車輛管理及駕駛類職位招調(diào)管理規(guī)定》

（三）學(xué)歷

順豐要求快遞員高中以上畢業(yè)即可，大專以上（含）順豐工作人員會(huì)到教育網(wǎng)驗(yàn)證。值得一提的是順豐招聘快遞員年齡一般都在25~37周歲之間。

目前順豐快遞員入職流程是面試-筆試-通知到分部學(xué)習(xí)3天（無工資）-體檢-入職-通過后等安排到廣州培訓(xùn)10天-回來后跟老員工-跟班30天-上崗。

三、順豐快遞賠付流程

（一）首先，你要將損壞的貨物，拍照片保留下來，還要保存著快遞單，如果貨物報(bào)價(jià)了，報(bào)價(jià)單也要保存好。這些都是理賠的證據(jù)，理賠時(shí)都要查看的。

（二）然后，打電話給順豐客服，告知其貨物損壞或丟失。提供單號(hào)，順豐客服會(huì)記錄相關(guān)信息。

（三）順豐客服會(huì)將記錄的相關(guān)信息，反饋給地區(qū)理賠人員，要求其迅速處理。

（四）地區(qū)理賠人員會(huì)聯(lián)系你，與你進(jìn)行溝通，商討理賠處理事宜。

（五）在地區(qū)理賠人員采集證據(jù)后，查證屬實(shí)，會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

（六）每個(gè)地區(qū)理賠不是一樣的，具體地區(qū)理賠過程按照地區(qū)規(guī)定賠償。

有關(guān)桂林的順豐快遞公司的信息小編今天就和大家分享到這里了，不知道有沒有幫助到大家呢？順豐快遞公司的實(shí)力也是十分的強(qiáng)勁的，而且薪資待遇水平總的來說也是很不錯(cuò)，如果大家想要從事這方面的工作崗位的話，大家可以點(diǎn)擊小編分享的信息，或者是前往桂聘APP上面查詢有關(guān)的內(nèi)容哦！