桂林順豐快遞員工資怎么樣 順豐員工有沒有五險一金

隨著網(wǎng)民數(shù)量的劇增以及現(xiàn)代化社會的發(fā)展，還有人民生活水平的提高，大家的消費能力也在逐步提升，并且網(wǎng)購給我們的生活帶來了很大的便捷，大家可以動動手指就能買到自己想要的物品，在每年的618、雙11等網(wǎng)上購物節(jié)，快遞的承運量非常的大，我們也有自己相對喜歡的快遞類型，大家可能都聽說過順豐吧，順豐的快遞有空運陸運，而且也會比較的快，相對來說很多人都很滿意。那么在桂林，順豐快遞員的工資怎么樣呢？順豐員工有沒有五險一金？如果大家感興趣，接下來和我一起看看吧。

一、桂林順豐快遞員工資怎么樣

桂林順豐快遞員一個月多少錢？平均工資 ￥6.0K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 100%，桂林順豐快遞員工資待遇怎么樣？對比桂林平均工資 ￥5.1K，高 18.3% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。工資要按給你分配的地方，如果分配給你地段都是住戶工資+提成在4000-6000，如果你運氣好分到一片全是寫字樓的地段，那你就發(fā)了 10000-30000，那是妥妥的，不過一般這些地方基本找不到了，找到了也輪不到你，公司會看你的工作表現(xiàn)分配地段。

二、順豐員工有沒有五險一金

有的。 五險一金是國家強制性的,以個人上年度月平均工資為基數(shù),公司和個人按照一定的比例進行繳納,因此每個人五險一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。

1、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

2、我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。

3、住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

三、順豐速運和順豐快遞

順豐速運和順豐快遞隸屬于同一家公司，都是順風旗下的公司，但兩者有所區(qū)別：
1、兩者的服務(wù)對象不同，順豐速運的服務(wù)對象多為企業(yè)，而順豐快遞的服務(wù)對象則為末端消費者，多為個人業(yè)務(wù)。
2、兩者的業(yè)務(wù)范圍不同，順豐速運既可以運輸大宗物件，也可以運輸小物件，而順豐快遞的業(yè)務(wù)范圍則為小物件，不允許運輸大物件。
3、兩者的遞送方式不同，順豐速運運輸?shù)呢浳锏竭_目的地后，收件方多需到倉庫自提，當然，也可以送貨上門，但順豐快遞所運送的所有貨物都是送貨上門的，除非客戶要求自提。
4、兩者的運輸工具不同，順豐速運多以陸運工具為運輸工具，有些地區(qū)，因為地是特殊，也走水路運輸運輸，如海南；而順豐快遞則可氛圍陸運、航空運輸，沒有水路運輸部分。
5、兩者的服務(wù)標準及深度不同，順豐速運包括兩種服務(wù)：一是特快服務(wù)，這種方式運送速度快，價格較貴，即常說的順豐快遞；二是一般服務(wù)，這種方式相對運速較慢，所以價格也相對便宜。

下面是一些桂林快遞工作，大家可以前往桂聘APP查看：

我們都知道順豐的服務(wù)態(tài)度以及安全性和速度上是相對占優(yōu)勢的，順豐公司近年來的發(fā)展也是比較好的，業(yè)務(wù)有在拓展，在桂林呢，如果你想去一家快遞公司找相關(guān)工作，或者說你現(xiàn)在是相關(guān)專業(yè)正在尋找一個相關(guān)工作，那么希望以上內(nèi)容對你有幫助，如果想要了解更多也可以上桂聘看看哦，也祝你找到心儀的工作，下期再見。