南寧服務員工資比崇左高嗎 服務員職責

南寧這個地方也有很多地方需要服務業(yè)的一個存在。那么南寧這個地方想要做服務員的話，要看一下那個地方的服務員是否能夠符合自己的要求的。每個人在找工作的時候都有自己不一樣的想法的。那么當服務員的其實也是一個很不錯的一個感受的。也希望在當服務員的過程中，也能夠越來越順利。希望在當服務員的過程越來越愉快。能夠擁有自己不一樣的一個人生的體驗感。也能夠擁有自己不一樣的一個整體的一個感覺的。這些都是要大家去做好自己不一樣的一個準備的。

一、南寧服務員工資比崇左高嗎    

平均工資 ￥3.3K，其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達 52.1%。比崇左高20%。

南寧服務員工資按學歷統(tǒng)計，中專工資￥3.3K，大專工資￥3.3K，本科工資￥4.1K。

南寧服務員工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥3.4K，良慶工資￥3.4K，江南工資￥6.0K，西鄉(xiāng)塘工資￥5.5K，興寧工資￥3.2K。

南寧服務員今年工資怎么樣？2021年南寧服務員平均工資 ￥3.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了13%。2020年工資 ￥3.8K，2019年工資 ￥4.7K，2018年工資 ￥3.3K，2017年工資 ￥3.6K，2016年工資 ￥3.1K，2015年工資 ￥2.5K，2014年工資 ￥2.7K。

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二、服務員職責

（一）每天上班要檢查好個人的儀容儀表是否整潔是否帶齊工作當中所需要之用具，如：筆、火機、開瓶器、筆記本、酒水單(不能將現(xiàn)金帶入營業(yè)場所)。

（二）每天上班前要在指定時間和地點參加班前會議，不準遲到。

（三）服從上級的工作安排，每天按指定的工作范圍準備開工前的預備措施。

（四）當值有客人到位，要主動上前詢問并提供服務。

（五）當值時勤巡每張臺，注意觀察每張臺的消費情況及客人示意需要的服務，收走空瓶、臟杯、碟之類的東西，并隨時向客人提供推銷服務。

（六）見到客人爭吵或突發(fā)事件應立刻通知主管級的管理人員，在工作中禁止與客人爭吵、爭論(就算認為自己沒錯)，應主動找上級人員解決。

（七）下班前搞好本區(qū)域的衛(wèi)生，清理臟杯具用具到洗杯房，并檢查地面有無骰子和其它用具用品，如有應主動拾起，將干凈的杯具器具擺放于家私柜并鎖好。

（八）下班前清點所有的用品及用具，并將之擺放于指定的地方和鎖好。

（九）如有遇到客人找經(jīng)理或老板時，應向客人問清姓名和所屬單位，不得直接找經(jīng)理或老板，也不得答復經(jīng)理或老板在不在。

三、南寧工資比崇左高嗎   

上調最低工資標準，對增加職工收入，特別是對提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費都將隨最低工資標準的調整而上漲。

一類標準由此前的 1680元調整為 1810元，適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市。

二類標準由此前的 1450元調整為 1580元，適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)。

三類標準由此前的 1300元調整為 1430元，適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。

此外， 非全日制小時最低工資標準也由原來的 16元、14元、12.5元分別調整至 17.5元、15.3元、14元。

南寧的薪資也有可能在廣西是第一梯度的，崇左的工資會比南寧低幾百左右。

大家也要看一下服務員的工作是否是適合自己的。因為服務員的工作有時候也是很辛勞的。而且服務員也是需要很多知識的。也是需要一定的相關的技能的。要去了解清楚相關的內容。希望自己再找工作也能夠越來越能夠越來越愉快。希望自己再找工作也能夠越來越擁有自己不一樣的想法。同時也能夠找到適合自己的工作，讓自己的未來變得越來越好。