桂林哪里有在家兼職工作 兼職工資構(gòu)成

如果在桂林這個地方想要找到適合自己的工作的話，其實還是很容易的。桂林這個地方的工作是有很多的。但是適合自己的工作呢，也是有不一樣的一個感觸的。好的工作帶來的一個好的一個打算也是不一樣的。很多人也希望在這個過程中也能夠越來越愉快。希望自己在這樣的過程中也能夠越來越舒適。能夠擁有自己不一樣的一個整體的一個體驗感。也希望自己在這樣的一個地方呢，也能夠擁有自己不一樣的一個感觸的。畢竟找工作的過程中的，其實也能夠給自己一個生活的一個不一樣的一個轉(zhuǎn)變的。

一、桂林哪里有在家兼職工作

想找工作的話，建議去桂林市西鳳路6號的人力資源市場看看，乘1路、3路、14路、21路、25路公交車都可以到。還可以去象山區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)的人力資源市場看看。象山區(qū)的人力資源市場在銀錠路654號，美食文化城里面的消防隊對面。疊彩區(qū)的人力資源市場在北極廣場附近，沃爾瑪?shù)男睂γ?。七星區(qū)區(qū)的人力資源市場在普陀路和朝陽路交叉口的人力資源大廈。

注意：對于那些叫你先交押金或培訓費，然后才能上崗的，要提防啵，很可能是借招工進行斂財行騙的人。正規(guī)的工廠連體檢費都不要你交的，都是先體檢，合格后用工，體檢費從第一個月工資中扣除，體檢不合格，不用你的話，就算一次免費體檢了。 

二、兼職工資構(gòu)成

兼職員工的工資，由下列三項構(gòu)成。

(1)基本工資。

(2)交通津貼。

(3)規(guī)定時間外加班津貼。

第三條基本工資。

(1)基本工資決定的原則是，考察員工所擔任的職務(wù)、技術(shù)、經(jīng)驗、年齡等事項后，由人事科根據(jù)個人表現(xiàn)分別制訂。

(2)基本工資給付的原則是，不得低于勞動保障部門所制訂的最低工資。

(3)員工因私事請假、遲到、早退，應(yīng)從工資中直接扣除相應(yīng)的缺勤基本工資額。

(4)公司與員工共同達成基本工資的協(xié)議后，應(yīng)由人事科制訂雇用合同書加以明確。

第四條規(guī)定工作時間外的加班津貼。

(1)兼職員工的工作時數(shù)因業(yè)務(wù)上需要并由其主管要求加班而延長時，或于休假日返回公司工作時，應(yīng)依下列計算方式，以小時為計算單位并發(fā)放工作時間之外的加班津貼。

(2)深夜加班者(從晚上10點到翌日清晨5點)，則應(yīng)給予深夜工作津貼。

三、兼職注意事項

1、盡管我國勞動法并未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯(lián)系方式、工作內(nèi)容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫上完成工作的日期。這樣一來雙方的權(quán)利義務(wù)事先確定，兼職過程中也比較放心。

2、合同作為法定的書面證據(jù)之一，對于維護兼職工作人員的利益起著較為重要的作用，如不簽訂合同，當發(fā)生用人單位拖欠工資等侵犯兼職人員利益的事情時，兼職人員將難以舉證其與用人單位之間發(fā)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。鑒于現(xiàn)實生活中用人單位處于強勢地位，法律也為要求兼職必須簽訂勞動合同。因此，如兼職人員與用人單位未簽訂合同且發(fā)生糾紛的，可向?qū)I(yè)的律師咨詢。

3、兼職只能簽勞務(wù)合同，不用繳納社保公積金。

4、兼職如果是長期的工作，需要簽訂協(xié)議，不是臨時用工協(xié)議，就是兼職勞動合同，明確崗位、工作職責、工資及發(fā)放時間發(fā)放方式等等即可。

5、希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如果您還有其它問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專業(yè)律師。

大家希望在找工作的時候呢，能夠找到適合自己的工作。希望找到的工作呢，也能夠符合自己心中的一整個的一個感觸。能夠擁有自己不一樣的一個體驗感的。畢竟呢，好的工作其實是有很多的。但是呢適合自己的工作還是需要大家去提前去了解清楚的。找工作的時候也要去看一下工作帶來的一個整體的一個感覺到底是什么樣的。因為如果想要找兼職工作的話，那么，有些兼職工作也是很累的。