南寧技術(shù)經(jīng)理工資 技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)

朋友們大家好啊，今天我們來(lái)聊一聊關(guān)于南寧的一些工作崗位的相關(guān)信息。南寧呢，有設(shè)立經(jīng)濟(jì)特區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)以及像一些產(chǎn)業(yè)園的地方，有很多的企業(yè)入駐也是一個(gè)非常歡迎人才來(lái)的地方，今天我們聊的相關(guān)工作是技術(shù)經(jīng)理這個(gè)職位，南寧的技術(shù)經(jīng)理工資大概多少呢？作為一名技術(shù)經(jīng)理需要有哪些能力？又應(yīng)該對(duì)公司擔(dān)負(fù)起哪些職責(zé)呢？或許不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人也有一些相關(guān)的了解，那么是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人呢，下面我們可以更進(jìn)一步的來(lái)了解具體的要求，如果你感興趣，我們一起來(lái)看一看吧。

一、南寧技術(shù)經(jīng)理工資

薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，最多人拿：10K-15K

南寧技術(shù)經(jīng)理一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥10.6K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 26.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧技術(shù)經(jīng)理今年工資怎么樣？2021年南寧技術(shù)經(jīng)理平均工資 ￥10.9K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了3%。2020年工資 ￥10.6K，2019年工資 ￥11.8K，2018年工資 ￥10.4K，2017年工資 ￥9.5K，2016年工資 ￥7.2K，2015年工資 ￥9.7K，2014年工資 ￥3.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、技術(shù)經(jīng)理的職責(zé)

1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求，組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的中短期規(guī)劃，并付諸于實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落實(shí)和相關(guān)協(xié)調(diào)工作，管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的流程;

3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場(chǎng)和客戶(hù)需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)任務(wù)，為企業(yè)中長(zhǎng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;

5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列;

6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和激勵(lì)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

7、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

8、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;

9、負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)資料的整理與管理工作。

三、技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1、具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn);

2、具備項(xiàng)目管理和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理能力;

3、善于傾聽(tīng)，團(tuán)隊(duì)是一個(gè)整體，遇到問(wèn)題時(shí)要善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)和建議;

4、具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和其他部門(mén)或者外部客戶(hù)進(jìn)行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5、具有領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，也要學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)人，領(lǐng)導(dǎo)不需要事必親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時(shí)也不能因?yàn)閷?quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和管理;

6、團(tuán)隊(duì)精神，任何一個(gè)隊(duì)伍缺乏團(tuán)隊(duì)精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會(huì)大大降低;

下面是小編搜集到的與技術(shù)經(jīng)理有關(guān)的崗位信息：

從上面我們可以看到技術(shù)經(jīng)理是一個(gè)薪資比較高的崗位，當(dāng)然高的薪資也要具備高的能力，需要有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)經(jīng)理屬于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的崗位，領(lǐng)導(dǎo)者的思維是要站在更高的角度看問(wèn)題的，像管理學(xué)的同學(xué)學(xué)管理學(xué)的時(shí)候，老師都經(jīng)常強(qiáng)調(diào)要有領(lǐng)導(dǎo)者的思維去想問(wèn)題，并且要有團(tuán)隊(duì)精神，并且還要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，當(dāng)然還有一個(gè)很重要的溝通能力，也希望正在找好工作的你能找到發(fā)揮自己能力的地方，更多信息可以上桂聘看看。