廣西南寧基本工資2022標(biāo)準(zhǔn) 基本工資制度特征

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一、廣西南寧基本工資2022標(biāo)準(zhǔn)

基本工資，即勞動(dòng)者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對(duì)穩(wěn)定性。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價(jià)值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎(chǔ)，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據(jù)其能力進(jìn)行工資分不同等級(jí)。

廣西南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？根據(jù)廣西南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整，2022年廣西南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔1810元、二檔1580元、三檔1430元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元、15.3元、14元。

二、基本工資制度特征

1、多樣性。企業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位分別實(shí)行不同的基本工資制度。其中，企業(yè)可自主選擇基本工資制度，國(guó)家規(guī)定的示范性企業(yè)基本工資制度是崗位技能工資制；國(guó)家機(jī)關(guān)必須對(duì)職員、工人分別實(shí)行職務(wù)級(jí)別工資制、崗位技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資制或崗位工資制；全額撥款和差額撥款的事業(yè)單位必須實(shí)行等級(jí)工資加津貼制，自收自支的事業(yè)單位有條件的可實(shí)行企業(yè)基本工資制度。

2、結(jié)構(gòu)性。崗位技能工資制、職務(wù)級(jí)別工資制等基本工資制度，都屬于結(jié)構(gòu)工資制，只不過(guò)各自結(jié)構(gòu)不盡相同而已。

3、等級(jí)性。在各基本工資制度的結(jié)構(gòu)中，都包含具有等級(jí)特點(diǎn)的組成部分，如崗位工資、技能工資、職務(wù)工資等都有相應(yīng)的等級(jí)。

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三、廣西高薪工作

2022年第一季度，薪酬最高的前五位職位類(lèi)別分別為：高級(jí)管理類(lèi)13554元/月、生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類(lèi)9193元/月、證券/期貨/投資管理/服務(wù)類(lèi)8453元/月、美容/保健類(lèi)8098元/月及計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)7733元/月。與此同時(shí)部分職位的平均薪酬水平仍處于較低水平，其中薪酬最低的前五位職位類(lèi)別分別為：保安/家政服務(wù)類(lèi)3961元/月、餐飲/娛樂(lè)類(lèi)4007元/月、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)4417元/月、物業(yè)管理類(lèi)4520元/月及行政/文職/后勤類(lèi)4694元/月，薪資標(biāo)準(zhǔn)還是很不錯(cuò)的。

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