柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn) 崗位等級工資制簡介

我們要認(rèn)真做好一件事情，在過程中收獲到更多實(shí)用的東西，這才是有意義的，而不是僅僅為了完成任務(wù)而去做。意外總是會有的，永遠(yuǎn)不要帶著情緒化去工作，要不然真的做不好，要做另外一些事情來轉(zhuǎn)移注意力，要不然會很容易情緒化，就更加不想去做了。最低工資我們都有了解過，那么，不知道大家有沒有了解過柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么樣呢？下面由小編給大家分享一下吧！

一、柳州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，調(diào)整后，柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——1810元/月；非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)——17.5元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補(bǔ)償性質(zhì)的津(補(bǔ))貼。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

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二、崗位等級工資制簡介

崗位等級工資制/職位工資制（簡稱崗位工資制），它是等級工資制的一種形式，是根據(jù)工作職務(wù)或崗位對任職人員在知識、技能和體力等方面的要求及勞動環(huán)境因素來確定員工的工作報酬。

崗位等級工資制的"以崗定薪"理念與寬帶薪酬的"寬帶"激勵模式，成為現(xiàn)代人力資源管理工資制度改革的典型代表。

三、柳州簡介

柳州，別名龍城、壺城、奇石城，廣西壯族自治區(qū)轄地級市，位于廣西中北部，東與桂林市的龍勝縣、永福縣和荔浦縣為鄰，西接河池市的環(huán)江毛南族自治縣、羅城仫佬族自治縣和宜州市，南接新設(shè)立的來賓市金秀瑤族自治縣、象州縣、興賓區(qū)和忻城縣，北部和西北部分別與湖南通道侗族自治縣和貴州黎平縣、從江縣相毗鄰。[1]截至2020年末戶籍總?cè)丝?94.89萬人，常住人口412.06萬人，柳州市轄5城區(qū)、5縣，各縣（區(qū)）轄53個鎮(zhèn)33個鄉(xiāng)、31個街道辦事處、222個城市社區(qū)、64個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社區(qū)、937個村。全市總面積1.86萬平方公里。

一個好的團(tuán)隊(duì)離不開一個好的組織者，領(lǐng)導(dǎo)者要有領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范，負(fù)責(zé)合理分工，團(tuán)隊(duì)成員要有時間觀念，負(fù)責(zé)按時完成分配到的任務(wù)，這樣才能保證項(xiàng)目的高效有序進(jìn)行。身邊有很多優(yōu)秀的伙伴，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)，我們要有耐心。好了，今天小編的分享就到這里咯，希望能對大家有所幫助哦！感謝大家的閱讀！