公司無故辭退員工怎么辦 柳州工作穩(wěn)定的公司

用人單位和勞動(dòng)者依法建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，但在實(shí)踐中，經(jīng)常存在用人單位無故辭退勞動(dòng)者的情形，這是嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為，那么被單位無故辭退了要怎么辦?很多經(jīng)歷過這種不公平情況的朋友，都會(huì)想要找一份穩(wěn)定的工作。所以小編今天將為大家詳細(xì)介紹公司無故辭退員工怎么辦？柳州工作穩(wěn)定的公司？兩個(gè)問題，希望能夠幫助大家做出準(zhǔn)確的判斷，也能夠?qū)δ切┚S權(quán)意識(shí)差的求職朋友提供幫助，希望大家都能找到一份好的工作。

公司無故辭退員工怎么辦

第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

柳州工作穩(wěn)定的公司

據(jù)柳州地區(qū)的網(wǎng)友評(píng)論，最穩(wěn)定的還是要有一技之長，這是一個(gè)競爭的時(shí)代，不可能會(huì)有這樣的工作，都是需要能力的。當(dāng)然也有網(wǎng)友覺得，國企的單位，或者是文員類的工作就很穩(wěn)定，待遇也不錯(cuò)。還有網(wǎng)友認(rèn)為，公務(wù)員，事業(yè)單位，都是不錯(cuò)的，但是能考進(jìn)去也是需要能力的。當(dāng)然，在柳州這樣的工業(yè)名城，如果是學(xué)機(jī)械的，在柳州的話所懂得的招這個(gè)專業(yè)的名企有廣西中煙、柳工、上汽通用五菱、五菱、東風(fēng)柳汽、歐維姆等等很多單位啊。

聽完小編的介紹，大家是不是也開始意識(shí)到勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的重要性，如果你經(jīng)歷過不公，想要換一份穩(wěn)定的工作，可以多關(guān)注柳州地區(qū)的求職信息。如果還想了解更多相關(guān)的就業(yè)信息，歡迎前往桂聘APP。