學(xué)徒工工資怎么定 2020年柳州柳南學(xué)徒工最新招聘信息

大家經(jīng)過一些發(fā)廊、餐廳、蛋糕店都會發(fā)現(xiàn)，門外總會有一些招聘學(xué)徒的信息貼在上面，而且還有工資。相當(dāng)于技能學(xué)習(xí)一項(xiàng)技能還能掙錢，仔細(xì)想想似乎是份好差事！也有不少人從學(xué)徒工開始，慢慢一步一步地往上爬。在上世紀(jì)時，學(xué)會一門技能、一門手藝的人是很厲害的，至少兩頓餓不了。當(dāng)然了，當(dāng)時條件也更艱苦，俗話說：一日為師，終身為父?？梢妿煾档牡匚恢甙?！但也有細(xì)心的朋友會發(fā)現(xiàn)，學(xué)徒工的工資并不高，有的甚至只是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間上下浮動，有人會想：做一名學(xué)徒工這點(diǎn)工資的話，基本生活如何保障呢？因此，小編也搜集到一些信息，在這里和大家分享一下，學(xué)徒工工資是根據(jù)什么而定呢？2020年柳州柳南學(xué)徒工最新招聘信息有哪些？

學(xué)徒工工資怎么定

學(xué)徒工有的地方可能會跟你簽勞動合同，但有的不會。即使沒有簽訂勞動合同，但用人單位無權(quán)克扣勞動者工資，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門依法處理。
相關(guān)規(guī)定：《勞動保障監(jiān)察條例》
第二十六條  用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報(bào)酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動者加付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報(bào)酬的；
（二）支付勞動者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?strong>

我國《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋都沒有對學(xué)徒工資做明確規(guī)定，只是對實(shí)習(xí)期的工資有規(guī)定。但有規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以即使是學(xué)徒也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

所以大家最好還是選擇簽訂勞動合同的地方應(yīng)聘學(xué)徒工，至少勞動合同在法律上是有明文規(guī)定有保障的！

2020年柳州柳南學(xué)徒工最新招聘信息

大家可以參考桂聘上的這些關(guān)于柳州柳南區(qū)的學(xué)徒工招聘信息，可以看到薪資水平至少都是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之上的。

這時可能也有小伙伴會問：學(xué)徒工累嗎？答案當(dāng)然不言而喻。不管你學(xué)什么，當(dāng)徒弟的都不容易。在舊社會當(dāng)學(xué)徒，不僅不給工錢，有時還受氣，要想學(xué)到真本事，必須忍氣吞聲，委屈求全。如今社會，當(dāng)學(xué)徒工資不高，自己要有眼力見兒，想師傅所想，急師傅所急，總之人要聰明靈活，博得師傅歡心，技術(shù)就會學(xué)到手。不然，懶惰成性，頂撞師傅就學(xué)不成，所以要想學(xué)到枝術(shù)就必須吃苦，當(dāng)然也就累啦！ 

總的來說，暫時沒有找到工作，對自己職業(yè)暫時規(guī)劃不清晰的小伙伴可以考慮一下學(xué)徒工，很多行業(yè)都是需要學(xué)徒工的，當(dāng)然是不只有我們街上見到的美容美發(fā)、面點(diǎn)烘焙。在柳州這樣的工業(yè)城市，五菱汽車馳名國內(nèi)外，男生可以考慮一下在柳州應(yīng)聘學(xué)徒工，真正學(xué)到一門手藝，在師傅的帶領(lǐng)下，一邊學(xué)習(xí)理論知識，一邊在實(shí)踐工作中領(lǐng)悟！如果你是女生，蛋糕店面點(diǎn)師或許會覺得是份甜蜜的職業(yè)，去嘗試一下也未嘗不可！想了解更多廣西招聘信息，歡迎下載桂聘APP！