柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 柳州加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一個城市的工資水平是受多種因素影響的，比如說人口因素、經(jīng)濟(jì)因素、政治因素等等。由此可見，城市的經(jīng)濟(jì)水平評定是較為復(fù)雜的一件事情。那么在此之中，影響較多的還是當(dāng)?shù)厝丝凇⑵髽I(yè)的發(fā)展。柳州這座城市是以其工業(yè)發(fā)展而出名的。柳州的工業(yè)水平是較高的，柳州的工業(yè)程度在廣西當(dāng)中是排在首位的。因此柳州的工廠和企業(yè)是較多的。那么接下來小編就為大家簡單地介紹一下柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體信息。

一、柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年開始將月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月，相比之前分別增長23.0%、19.6%、18.7%。年平均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。將非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.3元/小時、17.4元/小時、18.7元/小時，相比之前分別增長23.5%、20.8%、19.1%。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

二、柳州加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

加班費(fèi)規(guī)定：《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

平時晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》： 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資的加班費(fèi)。 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資的加班費(fèi)。

三、柳州打工一般多少工資

柳州普工今年工資怎么樣？2022年柳州普工平均工資 ￥5.1K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了2%。2021年工資 ￥5.0K，2020年工資 ￥7.1K，2019年工資 ￥5.0K，2018年工資 ￥4.1K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥9.6K，2015年工資 ￥8.1K，2014年工資 ￥4.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

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