南寧醫(yī)院藥師工資多少 藥師職責(zé)
- 作者:眠烊
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本文章小編要向大家介紹的內(nèi)容與南寧醫(yī)院藥師的收入有關(guān),感興趣的朋友可以了解一下文章內(nèi)容哦!不知道大家對于醫(yī)院中的藥師崗位是否熟悉呢,在我們的生活中,提到醫(yī)院的崗位我們通常會想到醫(yī)生、護士,因為當(dāng)我們?nèi)サ结t(yī)院時通常會對醫(yī)生護士的印象比較深,其實藥師這個崗位對于我們完成治療也是非常重要的,最近有人問小編南寧醫(yī)院藥師的工資多少,小編將為大家稍作介紹,大家如果感興趣的話就接著往下看吧!
一、南寧醫(yī)院藥師工資多少
南寧藥師一個月多少錢?平均工資 ¥5.0K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達 66.2%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。南寧藥師工資待遇怎么樣?對比南寧平均工資 ¥5.7K,低 11.6% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
南寧藥師今年工資怎么樣?2022年南寧藥師平均工資 ¥5.0K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了7%。2021年工資 ¥5.4K,2020年工資 ¥5.7K,2019年工資 ¥5.7K,2018年工資 ¥5.5K,2017年工資 ¥4.4K,2016年工資 ¥4.7K,2015年工資 ¥4.5K,2014年工資 ¥3.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性,僅供參考。
二、藥師職責(zé)
執(zhí)業(yè)藥師的主要職責(zé)主要包括執(zhí)業(yè)藥師有權(quán)依法開辦或領(lǐng)辦藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè);執(zhí)業(yè)藥師資格證書是申領(lǐng)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)合格證的必備文件;在醫(yī)藥生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)中,執(zhí)業(yè)藥師必須對藥品質(zhì)量負責(zé);執(zhí)業(yè)藥師有權(quán)參與藥品全面質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)的標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程等的制訂及對違反上述規(guī)定的處理;
執(zhí)業(yè)藥師對企業(yè)和部門領(lǐng)導(dǎo)違反《藥品管理法》等法規(guī)的決定,有權(quán)提出勸告或拒絕執(zhí)行并向上級報告;執(zhí)業(yè)藥師有責(zé)任對處方提出質(zhì)疑,有查證處方的法律及職業(yè)責(zé)任;
執(zhí)業(yè)藥師有指導(dǎo)患者用藥的責(zé)任;一個執(zhí)業(yè)藥師只能在一個單位執(zhí)業(yè),并對其所分工的業(yè)務(wù)負責(zé)。
除了上述的主要職能外,執(zhí)業(yè)藥師要需要有一定的政治素質(zhì),能正確理解我國出臺的醫(yī)藥政策方針;熱愛醫(yī)藥事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,有服務(wù)人民的思想高度;正確理解、執(zhí)行黨和國家有關(guān)醫(yī)藥工作的方針、政策,對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和質(zhì)量管理的重大問題能正確分析判斷和及時處理;掌握相關(guān)的醫(yī)藥知識,認真學(xué)習(xí)與醫(yī)藥相關(guān)的知識,在服務(wù)中不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。
小編給大家整理了南寧藥師相關(guān)崗位,大家可以點擊圖片了解哦!
三、南寧工資水平
南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為92241元,同比名義增長6.5 %,扣除物價因素實際增長4.1%;2020年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資為97079元,同比名義增長6.7 %,扣除物價因素實際增長4.3%。
1、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資和在崗職工平均工資繼續(xù)領(lǐng)跑全區(qū)
南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9490元,在崗職工年平均工資高于全區(qū)10968元,從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長,主要受幾方面因素的影響:一是2020年全市經(jīng)濟運行總體平穩(wěn),就業(yè)保持穩(wěn)定,為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ);二是企業(yè)落實新的最低工資指導(dǎo)線標準,對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用;三是落實調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策,促進了城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的提高。
2、城鎮(zhèn)非私營單位行業(yè)間工資水平差異明顯
2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資最高的三個行業(yè)分別是衛(wèi)生和社會工作業(yè)(135805元)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)(123834 元)和電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(115682元)。年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(38592元),農(nóng)、林、牧、漁業(yè) (59617 元)和居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)(62099元)。最高行業(yè)平均工資是最低行業(yè)平均工資的3.5倍。
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