桂林什么工作好 桂林基本工資

很多人在桂林這個地方找工作的時候呢，也會發(fā)現桂林這個地方的工作也也能夠符合自己心目中的一個標準的。像一些服務導向的行業(yè)那么也有一些大型的工廠也會招收人員。而且一些好的公司還有集團也會招收各種人才，所以在桂林這個地方找工作，找到工資高的工作還是很容易的。大家需要認真努力地去尋找，那么，小編相信大家一定能夠找到最適合自己的一份工作，畢竟呢大家也希望自己在找工作的時候也能夠越來越舒適。

一、桂林什么工作好

（一）商管員（臨桂花生唐）￥3000 - 6000元/月（16薪）

1、協(xié)助商管班長對所屬工作區(qū)域的安全保安、秩序維護工作進行管理、檢查；2、負責填報每日工作情況，及時處理各類突發(fā)事件并上報商管班長；3、定期接受安全教育和培訓工作；

（二）商管主管￥5000 - 6000元/月（16薪）

1、負責環(huán)境管理工作進行監(jiān)督、檢查和指導，協(xié)助消防班組監(jiān)護、檢查消防工作；2、負責對保潔員定期進行保潔培訓工作；3、負責廣場保潔衛(wèi)生的整潔；4、完成領導交辦的其他工作。

（三）營運助理￥4000 - 5000元/月（16薪）

1、負責分析、整理商戶的經營狀況及消費動態(tài)；2、負責調潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施；3、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)相關工作；4、負責租金、物業(yè)費收繳等相關工作。

二、桂林基本工資

1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業(yè)技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業(yè)技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。

績效工資：主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

三、桂林最低工資

桂林市全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1810元/月，非全日制最低工資標準為17.5元/小時。

最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

好的工作帶給大家的要求都是不一樣的。好的工作帶來的一個了解程度也是不一樣的。找到一份好的工作，其實是大家在找工作的時候一個很重要的需求，大家也希望自己找到的工作都能夠滿足自身的一個條件，同時又能夠發(fā)揮自己擅長的東西，工作的時間也能夠符合自己的需求。所以找工作這件事情還是需要認真仔細的對待的。