南寧新媒體運營工資多少 新媒體運營特點

南寧這個地方有很多的新媒體運營的工作，現在新媒體運營工作是很火爆的。因為工作也關系到很多方面。而且新媒體運營的也包括很多的方面。同時呢，也能吸引大量的流量，能夠快速的變現。所以做新媒體工作其實也是現在很熱門的選擇。那么新媒體的工作也是需要很多技巧的，大家至少會一些剪輯還要拍攝的技巧，同時也需要大家有相關的腦洞。能夠擁有很好的創(chuàng)意，這樣才能夠吸引到大眾的眼球，才能夠擁有很好的關注度。

一、南寧新媒體運營工資多少    

崗位1：新媒體運營，4000-5000元/月

1、大專及以上學歷，語言專業(yè)優(yōu)先（新聞系、中文系等）；

2、有創(chuàng)新思維和較強的文案寫作、策劃編輯能力；

3、良好的溝通能力，能夠協調各部門完成工作；

4、1年以上新媒體運營經驗，有互聯網、紙媒和電商行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

崗位2：文案編輯，3000-4000元/月

1、1年以上品牌文策相關工作經驗，新聞、中文、營銷、廣告等相關專業(yè)；

3、扎實的寫作能力，能靈活運用網絡及市場語言，熟悉淘寶傳播規(guī)律者優(yōu)先；

3、良好的溝通能力、職業(yè)素質和敬業(yè)精神，具有責任感、耐心細致，誠實守信；

4、善于捕捉互聯網及新媒體行業(yè)的態(tài)勢，并運用到策劃創(chuàng)意工作中，通過文字準確傳遞產品的核心賣點。

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二、新媒體運營特點

1、傳播方式雙向化

傳統(tǒng)媒體信息傳播的方式是單向的、線性的、不可選擇的。表現為特定的時間內由信息的發(fā)布者向受眾發(fā)布信息，受眾被動接受信息，缺少信息的反饋。這種靜態(tài)的傳播使得信息流暢性弱，傳播效果不佳。而新媒體傳播方式是雙向的，每個受眾既是信息的接受者，同樣也是信息的傳播者，進而互動性強，傳播效果明顯。

2、接收方式從固定到移動

無線移動技術的發(fā)展使得新媒體具備移動性的特點，通過移動互聯網技術，使得用手機瀏覽網頁、看電視等等實現動態(tài)化，不僅僅局限于固定場所。

3、傳播行為更加個性化

微博、微信、博客、播客等新的傳播方式使得每一個人都成為信息的發(fā)布者，個性的表達自己的觀點，傳播自己關注的信息。傳播內容與傳播形式等完全是我的地盤我做主。個性化的傳播方式一方面讓眾人體會著發(fā)布信息，影響他人的快感。

4、傳播速度實時化

相對于傳統(tǒng)傳播媒介的傳播方式，新媒體的傳播借助互聯網技術，信息傳播變得更加迅速，實時接收信息，實時做出相應反饋已不再困難。

三、新媒體運營工資構成

1.確定預算

這個預算可能是老板給你的，也可以是你自己確定的。總之，要根據崗位預算給出不同的等級薪酬。也就是你自己需要明確：公司或者部門整體利潤到多少的時候，這個崗位拿多少錢。

比如：

100萬，該崗位3萬

50萬，該崗位2萬

20萬，該崗位1萬

2. 確定崗位目標

新媒體運營不同的公司崗位定位不一樣，有的純寫文章，寫夠數量就好了，對閱讀數沒要求；有的不僅要求寫文章，還要求閱讀數；有的不僅要求閱讀數，還要求粉絲增長數；而對于「全棧新媒體運營」，則是以最終每個月獲取的潛在客戶數為目標。

低客單價的產品，可能還會以銷售量為考核目標，比如我知道的情感類公眾號，粉絲50萬，要求每個月的營收是1個粉絲5毛錢，也就是25萬的營收目標。如果下個月60萬，那么銷售目標則是30萬。

3. 確定薪酬結構

這樣有了以后，基礎薪酬就是你設想，假設這個員工什么也沒有做好，你愿意給的最低工資。績效薪酬則是如果員工達到了你的崗位目標，你給的績效薪酬。提成則是，如果有參與到銷售的部分，你給予多少提成。

這個總數不會超過你一開始確定的預算。

最后給一個我可以咨詢客戶通常建議的薪酬比例（適用于一線城市8K左右預算、不參與銷售的新媒體運營專員的新出結構配比：6K的基礎薪酬+2K的績效薪酬。

新媒體運營的工作的介紹就到此為止。希望小編上面的介紹對大家能夠有幫助，也希望在這個方面感興趣的小伙伴們也能夠找到適合自己的工作，希望在從事新媒體運營工作。在這方面的時候也能夠找到自己的樂趣。畢竟每份工作對于每個人的未來來說都是十分重要的。所以大家也希望自己能夠找工作的時候，擁有相關方面的支持。