柳州市臨時(shí)工人招聘信息 臨時(shí)用工合同注意事項(xiàng)

臨時(shí)工對(duì)于許多的單位來(lái)說(shuō)，需求是相對(duì)較大的，今天我們講的是柳州市的臨時(shí)工工人招聘信息。也許很多小伙伴有疑惑，為什么不招全職呢，這是因?yàn)閱挝恢皇敲β狄欢螘r(shí)間，過(guò)了這段時(shí)間之后就恢復(fù)正常了，對(duì)于長(zhǎng)期工的需求并不是很多，且招聘長(zhǎng)期工也不劃算，所以就會(huì)招聘相應(yīng)的臨時(shí)工來(lái)彌補(bǔ)忙碌的那段時(shí)間，從而有人來(lái)完成相應(yīng)的工作，是十分不錯(cuò)的，接下來(lái)，一起看看柳州臨時(shí)工的招聘信息吧。

一、柳州市臨時(shí)工人招聘信息

崗位：行政文員

崗位職責(zé)：

1. 每月定期更新員工通訊錄，公司若有新進(jìn)或離職員工，都應(yīng)在 2-3 個(gè)工作日內(nèi)制作新的通訊錄，發(fā)送公司工作群。

2. 公司快遞信件的收發(fā)工作。 

3. 日常來(lái)訪人員的接待工作和公司重要來(lái)賓以及會(huì)議接待工作。

4. 公司各項(xiàng)費(fèi)用（辦公費(fèi)用、房租水電燃?xì)赓M(fèi)、油費(fèi)、差旅費(fèi)等）的申請(qǐng)和報(bào)銷。

5. 組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)，如員工生日會(huì)、公司集體活動(dòng)、拓展等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。

6. 固定資產(chǎn)管理：對(duì)公司資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，認(rèn)真做好資產(chǎn)清查、臺(tái)帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作，提交盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。

7. 撰寫(xiě)畫(huà)冊(cè)文字、海報(bào)文字、活動(dòng)背景、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說(shuō)文字等等。

8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護(hù)以及綠化工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期或不定期對(duì)此進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

9. 起草各種合同，協(xié)議參與協(xié)調(diào)，談判簽約等工作，并協(xié)助填報(bào)各類報(bào)表及整理項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)材料。

10. 協(xié)助種植部經(jīng)理整理相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)材料。

11. 積極配合公司的市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，做好后勤保障工作。

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)工作。

招聘要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.思維敏捷較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，鍵盤(pán)打字速度30字/分鐘及以上。

二、臨時(shí)用工合同注意事項(xiàng)

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系;除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。

三、臨時(shí)工工資怎么算

臨時(shí)工的工資，按照臨時(shí)工與用人單位依法約定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。雙方當(dāng)事人約定的每小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。

以下是小編收集的一些臨時(shí)工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市臨時(shí)工工人招聘信息的全部?jī)?nèi)容，除此之外，小編還簡(jiǎn)單介紹了臨時(shí)工的注意事項(xiàng)以及臨時(shí)工工資的計(jì)算，希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時(shí)工的工作其實(shí)也有長(zhǎng)短之分，主要看單位用人的需求，想要了解更多有關(guān)柳州市臨時(shí)工的內(nèi)容，歡迎訪問(wèn)桂聘APP。