桂林銷售底薪工資多少錢一個月 銷售職業(yè)分類

可能會有很多的小伙伴們會覺得廣西的發(fā)展很落后，感覺沒有什么發(fā)展的勁頭，如果你有這樣的想法那么那你就看對今天的文章了，小編想告訴大家有這樣想法的人是還沒看到我們廣西的發(fā)展商機，在廣西 不只是人們印象中的發(fā)展緩慢的地區(qū)，其實這里還是有發(fā)展挺好的城市的，就比如桂林、南寧和柳州這幾座城市都有自己的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。就拿桂林來說，桂林的旅游業(yè)的發(fā)展我們都是有目共睹的，今天小編主要就是跟大家聊聊關(guān)于桂林銷售工資待遇怎么樣的一些信息，感興趣的小伙伴往下看哦。

一、桂林銷售底薪工資多少錢一個月   

不同工作經(jīng)驗的待遇水平：其中應(yīng)屆生工資￥7260，1-3年工資￥7980，3-5年工資￥10960，5-10年工資￥16480，10年以上工資￥26760
高薪水就業(yè)方向：在“金融/投資/證券”行業(yè)工資最高，為￥8190；在“北京”地區(qū)工資最高，為￥11730
銷售管理年薪多少：年收入最低掙3.6萬-5.4萬，一般年薪是9.612萬，最高年薪24萬-36萬。 

二、銷售職業(yè)分類

銷售職責(zé)包括從最簡單的到最復(fù)雜的所有銷售活動，簡單的銷售活動只需要銷售人員保持現(xiàn)有客戶并接受客戶的訂單，創(chuàng)造性的銷售活動則要求銷售人員尋找潛在客戶并使之成為企業(yè)的客戶。根據(jù)銷售職責(zé)把銷售人員可以劃分為五類:

1、簡單送貨型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶已購買的產(chǎn)品發(fā)送給客戶;

2、簡單接單型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶的訂單轉(zhuǎn)交給企業(yè)的生產(chǎn)部門;

3、客戶關(guān)系型銷售人員：主要負(fù)責(zé)在客戶中間建立起良好的聲譽，使客戶滿意;

4、技術(shù)型銷售人員：主要負(fù)責(zé)向客戶提供技術(shù)方面的服務(wù)，提高客戶的忠誠度;

5、創(chuàng)造型銷售人員：主要負(fù)責(zé)尋找產(chǎn)品的潛在客戶，并把他們轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的實際客戶。

以下就是小編搜索的桂林的一些銷售崗位，感興趣的朋友們可以看一看哦。

三、銷售管理的工作內(nèi)容

產(chǎn)品、客戶等相關(guān)信息、關(guān)注銷售以及管理運行情況等。 銷售管理的主要工作內(nèi)容是制訂與銷售相應(yīng)的管理政策，確保銷售管理工作順利進(jìn)行； 分析市場行情、價格，以及產(chǎn)品、客戶等相關(guān)信息，提供分析報告，為銷售決策提供參考；監(jiān)督大額回款，保證公司銷售回款的安全性；關(guān)注銷售以及管理運行情況，匯總、提煉并推廣業(yè)務(wù)，分析管理案例。一個銷售隊伍的質(zhì)量實際上直接反映了銷售管理的質(zhì)量，銷售管理工作的任務(wù)是要制造英雄，因此要想塑造高質(zhì)量高效率的銷售團隊。

根據(jù)銷售職責(zé)把銷售人員可以劃分為五類:

簡單送貨型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶已購買的產(chǎn)品發(fā)送給客戶;

簡單接單型銷售人員：主要負(fù)責(zé)把客戶的訂單轉(zhuǎn)交給企業(yè)的生產(chǎn)部門;

客戶關(guān)系型銷售人員：主要負(fù)責(zé)在客戶中間建立起良好的聲譽，使客戶滿意;

技術(shù)型銷售人員：主要負(fù)責(zé)向客戶提供技術(shù)方面的服務(wù)，提高客戶的忠誠度;

以上就是桂聘小編今天要和大家分享的有關(guān)桂林銷售業(yè)務(wù)薪資待遇和發(fā)展?fàn)顩r方面的內(nèi)容，那么大家是否有通過小編的介紹對桂林的銷售崗位有更多的了解呢？在眾多行業(yè)工作中，銷售行業(yè)的工資水平還算是不錯的了，俗話說多勞多得，不管你從事什么行業(yè)，只有努力工作，才能獲取更多的報酬。