南寧售樓處客服工資 南寧售樓處客服職責

南寧的售樓處的客服，其實是需要一定的熱情以及需要一定的對外溝通交際能力的。因為客服更多的是對客戶進行服務，同時也是對客戶的疑問進行解答更好的宣傳公司的產(chǎn)品，讓客戶買下相關(guān)的產(chǎn)品?？头σ粋€公司來說是至關(guān)重要的。好的客服也能夠讓客人們感受到購物的愉快，同時能夠感受到生活的溫暖，所以客服一定要是需要耐心和細心的，做客服的話，工資待遇要看每個公司的一個發(fā)展情況，還要看公司的發(fā)展目標。

一、南寧售樓處客服工資    

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：8K-10K，南寧房地產(chǎn)一個月多少錢？平均工資 ￥8.7K，其中拿 8K-10K 工資的占比最多，達 23%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。南寧房地產(chǎn)工資待遇怎么樣？對比南寧平均工資 ￥5.8K，高 50.4% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

2022年南寧房地產(chǎn)平均工資 ￥8.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了13%。2021年工資 ￥10.0K，2020年工資 ￥11.1K，2019年工資 ￥9.1K，2018年工資 ￥8.6K，2017年工資 ￥6.2K，2016年工資 ￥7.9K，2015年工資 ￥5.8K，2014年工資 ￥11.3K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

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二、南寧售樓處客服職責   

1、負責售樓處客戶的接待、引領(lǐng)。

2、負責清理客戶洽談桌的衛(wèi)生，對洽談區(qū)物品擺放并進行整理。3、負責為客戶提供茶水飲料服務。

任職資格:

中專以上學歷，禮儀、酒店管理*優(yōu)先;2、有酒店或售樓處客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、女，形象氣質(zhì)佳，身高1.65米以上。

為前來售樓處的客戶提供熱情、禮貌、*的優(yōu)質(zhì)服務。熟知崗位的服務流程及工作標準，并嚴格按照要求執(zhí)行。認真做好本區(qū)域的衛(wèi)生工作，保持良好的工作環(huán)境。

負責器皿的清洗、消毒工作及所負責區(qū)域的設(shè)備設(shè)施安全。

負責每天的飲料的盤點工作，定期向相關(guān)負責人遞交采購申請，包括需采購的名稱，數(shù)量等;飲品供應正常。

做好交接工作，填寫工作交接記錄表，要準確無誤，不出差錯。認真完成上級交給的各項工作，出現(xiàn)問題及時向上級匯報。

參加公司及部門開展的各項培訓、學習、訓練，不斷提高自身的服務意識和素質(zhì)，弘揚和落實公司管理理念和企業(yè)文化。

嚴格遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，尊重上級、關(guān)愛同事、服從管理，積極完成上級交給的各項工作任務

三、客服職責

1、保證顧客滿意

換位思考一下，在同樣的服務下自己能不能接受。

2、超出顧客希望

做為服務行業(yè)，要無時無刻走在顧客的前面，想顧客想不到的，用新穎的服務為顧客創(chuàng)造價值。

首先，從經(jīng)濟學角度來說，現(xiàn)代市場競爭需要的不再是一味打價格戰(zhàn)，服務戰(zhàn)占了越來越大的比例。

其次，從消費者角度來說，服務可以為顧客創(chuàng)造價值。顧客是價值（顧客的價值是顧客所得與付出的比較）的最大追求者。服務業(yè)通過提高自身的品牌、形象、員工素質(zhì)等綜合服務水平，減少顧客消費的時間、費用、體力和精力來顧客獲得價值。比如，通過送貨上門這一服務來減少顧客外出的時間、體力，以便讓他利用這些節(jié)省出的時間和體力干其他的工作（并獲得收益），來讓顧客得到更大的價值。

再次，從服務業(yè)自身的角度來說，某個別商家通過提高服務水平，讓顧客把自已做為消費的首選對象，從而自身獲益。也就是說，通過提高服務水平，商家自身也可以為自己創(chuàng)造價值，爭取更多的回頭客。

總之，通過服務水平的提高，不光是消費者獲益，也不只是商家得利，我們更應該從整個社會文明的角度去看待這一問題。服務水平的提高必會帶動整個社會文明的提高。

在南寧這個地方，大家如果想要做客服的話，就要了解一下南寧的什么樣的工作是適合自己的。那么南寧售樓處的客服需要大家對于銷售的房子有一定的了解，同時對于國家的購房政策有一定的了解，并且要了解清楚大概的購房消費群體是什么樣的一個情況，同時做好相關(guān)處理突發(fā)事情的備案，讓自己擁有一個很好的工作的優(yōu)勢。