在桂林什么工作工資高 求職技巧有哪些
- 作者:故夢
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隨著時代的變化,很多城市的面貌發(fā)生了改變,人們找工作的方向也發(fā)生了一定的變化。在找工作的時候,大部分人會比較關(guān)注薪資待遇的問題,會對比各行各業(yè)的具體薪資待遇情況,然后再根據(jù)自己的專業(yè)優(yōu)勢抉擇要到哪個行業(yè)發(fā)展。每個地方的薪資標(biāo)準(zhǔn)都是有差異的,那大家知道桂林有哪些薪資待遇高的崗位嗎?接下來,我們就一起來看看在桂林什么工作工資高以及求職技巧有哪些的內(nèi)容吧。
一、在桂林什么工作工資高
桂林市崗位工資排名
崗位 平均工資
1 銷售經(jīng)理 ¥4271
2 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ¥4011
3 銷售代表 ¥3211
4 業(yè)務(wù)員 ¥3057
5 平面設(shè)計(jì)師 ¥2822
6 會計(jì) ¥2633
7 人事專員 ¥2522
8 文員 ¥2302
9 辦公室文員 ¥2236
10 收銀員 ¥2044
小編整理了一些信息,大家可以看看哦。
二、求職技巧有哪些
1、招聘會上第一印象至關(guān)重要。要滿懷自信和熱情,握手要堅(jiān)定有力,眼睛直視對方,要注重舉止形象,衣著得體,切忌過分隨意的打扮;
2、先到招聘單位的展臺前,了解招聘材料,誠懇地交談,簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時,你可以適時地留下你的簡歷;
3、與招聘人員談話時,盡量突出和展示自身與招聘條件中的優(yōu)勢和能力相吻合的部分;
4、由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試,所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止,都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。
三、怎樣提高求職技巧
1、培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念。
競爭意識是推動個體努力學(xué)習(xí),自覺提高職業(yè)素質(zhì)的動力。所謂創(chuàng)新,就是不因循守舊、墨守陳規(guī),敢于獨(dú)辟蹊徑,創(chuàng)造出新的產(chǎn)品、開辟出新的職業(yè)領(lǐng)域。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。
一個人光有文化知識和職業(yè)技術(shù)是不夠的,還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神,才能更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
2、培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力。
職業(yè)環(huán)境也是處于不斷的變化之中。在個人與環(huán)境的關(guān)系中,人對環(huán)境的適應(yīng)性與變通性構(gòu)成人類生存和發(fā)展能力的重要條件。個人與職業(yè)的關(guān)系不是一對一的機(jī)械組配,同一個體可以適應(yīng)兩種以上的不同職業(yè),同一種職業(yè)也可以由不同類型的個人擔(dān)任。
個人一生中面臨著職業(yè)的多次改變,同時,新的職業(yè)不斷產(chǎn)生,即使是傳統(tǒng)職業(yè),隨著時代的發(fā)展對職員也會有新的要求。如果一個人只能在已習(xí)慣的、固定的模式里工作,那是很難成功的,在職業(yè)選擇面前也會顯得束手無策。因此,必須培養(yǎng)適應(yīng)變化的能力。
3、培養(yǎng)廣泛的興趣。
興趣是人們活動的心理動力之一。作為個性傾向的重要內(nèi)容,它創(chuàng)設(shè)一種積極進(jìn)取、主動熱情的心境,支持人們?nèi)ヌ剿骱蛥⒓痈鞣N活動。人們一旦產(chǎn)生某種興趣,便會聚精會神地投入其中,克服一切困難,直到最后取得成功。
一個人只有對自己所選擇的職業(yè)有興趣,他才能敬業(yè)樂業(yè),在職業(yè)崗位上全身心地投入學(xué)習(xí)和工作,才能充分發(fā)揮自己的聰明才智,從而在事業(yè)上做出成績。
4、制作簡歷時言簡意賅,首先要闡明自己的總體情況,其次要有針對性,然后要針對應(yīng)聘的職位列出自己學(xué)了什么,能做好什么,有什么實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想;強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),來證明自己的實(shí)力;還要坦率真誠,內(nèi)容真實(shí)是簡歷最基本的要求。
5、掌握回答問題的技巧。把握重點(diǎn),條理清楚;講清原委,避免抽象;冷靜對待,寵辱不驚;有自己的見解和特色;要知之為知之,不知為不知等。
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