廣西壯醫(yī)醫(yī)院護士工資 護士的崗位職責

提到護士這個職業(yè)，相信大家不會陌生。在醫(yī)院，與病人接觸最多的就是護士了。除了醫(yī)生對病人病情的診治外，患者的排隊，檢查，拿藥，打針哪一樣能少的了護士呢？護士就好比是一個管家，負責每一個病人的飲食起居，對他們的病情進行隨時跟蹤。而且護士的職位要求是24小時必須有人在崗，所以護士的工作時間是三班倒，是一件很辛苦的工作。那么護士的薪資是多少呢？今天小編就帶大家一起來看看廣西壯醫(yī)院護士的工資怎么樣吧。

一、廣西壯醫(yī)醫(yī)院護士工資

護士的工資要看城市和所在的醫(yī)院來決定，一般來說護士的工資是由基本工資加獎金構(gòu)成。不同的城市，工資標準不一樣的。就算是同一家醫(yī)院，基本工資差距不大，就是職稱工資幾百元的差距，但獎金不同科室也是不一樣的。在廣西醫(yī)院的護士工資很高的一般有7000-10000元，而且還會有其他的福利。像產(chǎn)科這種部門，平日護士的工作很忙，因為大家都知道生產(chǎn)的人有很多，護士每個月的獎金就很高，上萬塊的都有。

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二、護士的崗位職責

1、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下，根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

2、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導,對復(fù)雜的護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導。

3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實=級考核及獎懲制度。

4、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

5、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

6、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

7、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

三、護士的級別有哪些

1.護士(初級職稱)

協(xié)助醫(yī)生對患者以及家屬進行接診治療，同時與患者和家屬進行交流互動，獲取患者病情等相關(guān)信息，了解患者和家屬的疑慮，及時幫助解答難題。

2.護師(初級職稱)

一般為技師或者醫(yī)師，護理本科生畢業(yè)之后工作超過一年可以獲得，或者大?；蛑袑W歷畢業(yè)工作三年后可以獲得，具備常規(guī)的護理操作能力。

3.主管護師(中級職稱)

需要掌握本專業(yè)相關(guān)理論與技術(shù)知識，了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展的整體趨勢，還要具備基礎(chǔ)的護理工作經(jīng)驗，掌握常見的急救以及護理技術(shù)操作。

4.副主任護師(副高級職稱)

掌握學科專業(yè)知識與技術(shù)理論，對學科疾病護理常規(guī)操作以及規(guī)程做到熟練掌握，還要有理論聯(lián)系實際的能力。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于廣西壯醫(yī)醫(yī)院護士工資等內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在看完這篇文章后，對護士的薪資待遇以及護士的崗位職責有了更多的了解。護士是人間的白衣天使，給病人帶來溫暖。相信隨著醫(yī)療制度的改革，醫(yī)院和病人之間的關(guān)系會得到更和諧的發(fā)展。