桂林發(fā)型師工資待遇 發(fā)型師如何定工資

現(xiàn)在的人們對形象外在是越來越重視了，一個好的外貌形象往往會給人一種好的印象，至少是干凈舒服的，那么我們要如何去打扮好自己呢，除了穿衣得體，那么一個適合自己的發(fā)型往往可以挖掘出一個人的氣質(zhì)，就像有些人改變發(fā)型后就會像變了一個人一樣，但有時候我們在面對多種多樣的發(fā)型設(shè)計會很難選擇出一個真正適合我們自己的，所以往往在理發(fā)店里很多的托尼老師除了是一個理發(fā)師還是一個發(fā)型師，他們可以根據(jù)我們的臉型來給我們設(shè)計出一個更加適合我們的發(fā)型來，那么像這樣的發(fā)型師工資待遇往往會是多少呢，一起來了解一下吧。

一、桂林發(fā)型師工資待遇

根據(jù)檔次來排三個等級的話不同級別的理發(fā)師的工資是不同的：
底端：2000-3500。
中端：3500-6000。
高端：6000-8000.超過8000的。
　　理發(fā)師的簡單介紹：
　　理發(fā)師是指經(jīng)歷過拜師學(xué)藝，跟隨師傅刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)被師傅認(rèn)可后，出師。自立門戶的人，理發(fā)師的職業(yè)道德一般都很高，對與發(fā)型技術(shù)的熟練度，對發(fā)型的熱情度，對發(fā)型技術(shù)鉆研度都是很高，自發(fā)型技術(shù)在30年代從歐美傳入中國，從那時起人們就將這個職業(yè)稱為“理發(fā)師”。理發(fā)師這個稱呼富有這級強烈的中國文化氣息，但因為過去理發(fā)師被認(rèn)為是低下的工作，從而使“理發(fā)師”這個稱呼也被人認(rèn)為的很低下，所以當(dāng)代很少有從事這個職業(yè)人自稱“理發(fā)師”，但寧人欣慰的是，在江蘇一代發(fā)型世家出身的85后，依然以“理發(fā)師”自稱，這將給“理發(fā)師”一個全新的定義。

二、發(fā)型師如何定工資

發(fā)型師的薪資水平根據(jù)地域、工作年限、職業(yè)資格、學(xué)歷、技術(shù)能力的差異而有所不同。美發(fā)師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據(jù)個人能力的不同，美發(fā)師的收入集中在2500-10000這個范圍。初級美發(fā)師的收入一般在2800-3800元左右;中級美發(fā)師的收入一般在3800-5000元左右;高級美發(fā)師的收入一般在5000-10000元以上。具體定法如下：

1、準(zhǔn)發(fā)型師：上剪吹牌，不上燙染牌，參加發(fā)型理剪工作，按其技術(shù)水平由營業(yè)額提成12%—20%入工資。提成百分比按每兩個月可調(diào)升1%，表現(xiàn)突出的，而且上司評價良好的可每月調(diào)升1%，但不得超過公司規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)（面試2天內(nèi)離場的工資不發(fā)放）。

2、發(fā)型師：培訓(xùn)適應(yīng)學(xué)習(xí)期為3個月，頭10天不能上燙染牌參加工作，按營業(yè)額提成30%，作為勞動報酬。合同期2—3年。（試工2天離職的，工資不發(fā)放）。

3、高級發(fā)型師：學(xué)習(xí)適應(yīng)期，觀察期為7天，7天內(nèi)只上剪吹牌，7天后上電局牌，未簽合同前離職的，要先申請批準(zhǔn)后才可離職，試工2天內(nèi)（含2天）離職的工資不發(fā)放，工資按營業(yè)額的25%提成發(fā)放。7天內(nèi)工資提成為25%，7天后提成為35%，合同期為2年，工作期內(nèi)公司提供兩餐一宿，個人物品自理。

4、以上提成均扣除成本10% 。

三、理發(fā)師工資多少

理發(fā)師師薪資水平：根據(jù)地域、工作年限、職業(yè)資格、學(xué)歷、技術(shù)能力的差異而有所不同。理發(fā)師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據(jù)個人能力的不同。一般來說中國一線城市的工資都是差不多的。如果按檔次來排三個等級的話：底端：2000-3500中，中端：3500-6000，高端：6000-8000。超過8000的可能就不是普通技師的工資了。大的發(fā)廊都是沒有固定工資的 ，一半都是排單25%-28%的提成。點單28%-35%提成，具體都是要跟老板談的，工資的話還要看你所服務(wù)的店里生意怎么樣，和你的熟客多不多了。

對于發(fā)型師的工資待遇，小編在這篇文章中是著重介紹了桂林那發(fā)型師的工資待遇，如果是想要了解其他城市的工資待遇情況，不煩到桂聘了解一下吧，桂聘是一個針對廣西求職者的一個工作介紹網(wǎng)站，每日都會更新廣西的最新求職信息，給大家提供更加全面的就業(yè)指導(dǎo)。