桂林項目經(jīng)理工資高不高 項目經(jīng)理管理技能要求

說到桂林這個城市應該有很多小伴都聽說過吧，畢竟桂林山水甲天下也是非常有名的嘛，在每年寒暑假的時候，旅游時節(jié)的時候有很多小伙伴會選擇去桂林旅游，而除此之外，桂林也是很多人度假養(yǎng)老的首選之地，因為桂林的風景優(yōu)美，環(huán)境清新，而且又是廣西壯族自治區(qū)的副中心城市，所以說其工作崗位是有一定吸引力的。那我們今天就圍繞著桂林項目經(jīng)理工資高不高的內(nèi)容來展開，一起來了解了解相關的情況吧。

一、桂林項目經(jīng)理工資高不高

￥6K-8K / 月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 315 份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：6K-8K

說明：桂林項目經(jīng)理一個月多少錢？拿 6K-8K 工資的占比最多，達 25.4%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、項目經(jīng)理管理技能要求

管理技能首先要求項目經(jīng)理把項目作為一個整體來看待，認識到項目各部分之間的相互聯(lián)系和制約以及單個項目與母體組織之間的關系。只有對總體環(huán)境和整個項目有清楚的認識，項目經(jīng)理才能制定出明確的目標和合理的計劃。具體包括：

計劃

計劃是為了實現(xiàn)項目的既定目標，對未來項目實施過程進行規(guī)劃和安排的活動。計劃作為項目管理的一項職能，它貫穿于整個項目的全過程，在項目全過程中，隨著項目的進展不斷細化和具體化，同時又不斷地修改和調(diào)整，形成一個前后相繼的體系。項目經(jīng)理要對整個項目進行統(tǒng)一管理，就必須制定出切實可行的計劃或者對整個項目的計劃做到心中有數(shù)，各項工作才能按計劃有條不紊地進行。也就是說項目經(jīng)理對施工的項目必須具有全盤考慮、統(tǒng)一計劃的能力。

組織

這里所說的項目經(jīng)理必須具備的組織能力是指為了使整個施工項目達到它的既定的目標，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構(gòu)成的一種人的組合體的能力。當一個項目在中標后（有時在投標時），擔任（或擬擔任）該項目領導者的項目經(jīng)理就必須充分利用他的組織能力對項目進行統(tǒng)一的組織，比如確定組織目標、確定項目工作內(nèi)容、組織結(jié)構(gòu)設計、配置工作崗位及人員、制定崗位職責標準和工作流程及信息流程、制定考核標準等。在項目實施過程中，項目經(jīng)理又必須充分利用他的組織能力對項目的各個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一的組織，即處理在實施過程中發(fā)生的人和人、人和事、人和物的各種關系，使項目按既定的計劃進行。

目標定位

項目經(jīng)理必須具有定位目標的能力，目標是指項目為了達到預期成果所必須完成的各項指標的標準。目標有很多，但最核心的是質(zhì)量目標、工期目標和投資目標。項目經(jīng)理只有對這三大目標定位準確、合理才能使整個項目的管理有一個總方向，各項目工作也才能朝著這三大目標進行開展。要制定準確、合理的目標（總目標和分目標）就必須熟悉合同提出的項目總目標、反映項目特征的有關資料。

整體意識

項目是一個錯綜復雜的整體，它可能含有多個分項工程、分部工程、單位工程，如果對整個項目沒有整體意識，勢必會顧此失彼。

授權能力

也就是要使項目部成員共同參與決策，而不是那種傳統(tǒng)的領導觀念和領導體制，任何一項決策均要通過有關人員的充分討論，并經(jīng)充分論證后才能作出決定，這不僅可以做到“以德服人”，而且由于聚集了多人的智慧后，該決策將更得民心、更具有說服力，也更科學、更全面。

三、桂林項目經(jīng)理如何

桂林，簡稱“桂”，廣西壯族自治區(qū)轄地級市、省域副中心城市，是世界著名風景游覽城市、萬年智慧圣地、全國重要高新技術產(chǎn)業(yè)基地，中國老工業(yè)基地，是國務院批復確定的中國對外開放國際旅游城市、全國旅游創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)和國際旅游綜合交通樞紐。桂林地處中國華南，湘桂走廊南端，是中央軍委桂林聯(lián)勤保障中心駐地、國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)、中國旅游業(yè)態(tài)風向標，聯(lián)合國世界旅游組織/亞太旅游協(xié)會旅游趨勢與展望國際論壇永久舉辦地。

桂林項目經(jīng)理如何呢？讓我們來一起看看吧。

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