南寧出納崗位的工資 出納工作內(nèi)容

我們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上面隨便搜索，都會(huì)搜索出很多的有關(guān)于出納的相關(guān)信息，我們可以從這里面看出很多的人都很推薦女孩子去做一個(gè)出納，但是其實(shí)出納也沒(méi)有這么簡(jiǎn)單的哦，有的時(shí)候雖然說(shuō)出納是一個(gè)很小的職位，但是卻是很重要的一個(gè)崗位，他關(guān)系到這個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)，如果想要把這個(gè)工作做好來(lái)可就不是這么簡(jiǎn)單了，有很多很多的工作都是和金錢(qián)相關(guān)的，所以如果有想要入這個(gè)行業(yè)的小伙伴們還是把數(shù)學(xué)能力提高一下把。

一、南寧出納崗位的工資

￥4.5K-6K / 月平均工資，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 31 份樣本，薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4.5K-6K，查看薪酬區(qū)間與平均工資，說(shuō)明：南寧項(xiàng)目出納一個(gè)月多少錢(qián)？拿4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 54.8%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

說(shuō)明：南寧項(xiàng)目出納工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 28.8% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

二、出納工作內(nèi)容

1.辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取。

2，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

3.做銀行帳和現(xiàn)金帳，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。

4.負(fù)責(zé)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的工作。

員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫(xiě)借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財(cái)務(wù)審核，確認(rèn)無(wú)誤后，由出納發(fā)款。

員工出差回來(lái)后，據(jù)實(shí)填寫(xiě)支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)，再經(jīng)會(huì)計(jì)審核后，由出納給予報(bào)銷(xiāo)。

5.員工工資的發(fā)放。

出納工作細(xì)則：

工作事項(xiàng)及審驗(yàn)等程序

失誤防范及糾正程序。

下面是一些相關(guān)的高薪崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

三、無(wú)經(jīng)驗(yàn)出納面試技巧

“無(wú)經(jīng)驗(yàn)出納面試技巧篇一:出納面試問(wèn)題 一、企業(yè)一般對(duì)現(xiàn)金管理有哪些要求? 根據(jù)國(guó)家現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度的規(guī)定,企業(yè)收支的各種款項(xiàng)必須按照國(guó) 務(wù)院頒發(fā)的《現(xiàn)金管理暫行條例》的規(guī)定辦理,在規(guī)定的范圍內(nèi)使用現(xiàn)金。允許企 業(yè)使用現(xiàn)金結(jié)算的范圍有: (1)職工工資、津貼; (2)個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬; (3)根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金; (4)各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他支出;

雖然很多的人都說(shuō)自己對(duì)出納這個(gè)行業(yè)很感興趣，但是自己在面試的時(shí)候沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，十分害怕自己會(huì)被在面試的時(shí)候刷下來(lái)，其實(shí)不用這么擔(dān)心的哦，不管是第幾次面試，其實(shí)都是對(duì)自己的一種考驗(yàn)，在一次次的磨練中鍛煉自己，就可以得到更多的體驗(yàn)，在南寧做一個(gè)出納的工資還是很不錯(cuò)的，有這方面的想法的小伙伴們可以多多嘗試一下哦。