崇左銷售工資待遇如何 銷售主管崗位職責(zé)
- 作者:青豆
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隨著時(shí)代的發(fā)展,社會提供了越來越多可供選擇的就業(yè)崗位,比如銷售崗位。我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展以及人民生活水平的提高,人民的消費(fèi)水平也有了很大的提高,以前沒錢買的東西日漸成為了我們的日常生活用品,很大程度上提高了我們的生活質(zhì)量以及生活水平。消費(fèi)水平的提高讓我們的消費(fèi)者對于產(chǎn)品的品質(zhì)以及各方面有了更高的追求,而一家公司想要將自己的產(chǎn)品賣出去,則需要專業(yè)的人員來做廣告進(jìn)行銷售,今天我們講的是崇左銷售工資情況,接下來,一起看看吧。
一、崇左銷售工資待遇如何
崇左工資標(biāo)準(zhǔn)范圍工資占比率:
3K-4.5K5.4%5.4%
4.5K-6K12%12%
6K-8K22.8%22.8%
8K-10K27.2%27.2%
10K-15K27.2%27.2%
15K-20K5.4%5.4%
二、銷售主管崗位職責(zé)
1、協(xié)助分公司經(jīng)理制定區(qū)域銷售計(jì)劃,并分解制定出區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月度銷售計(jì)劃;
2、按照分管區(qū)域制訂的目標(biāo)任務(wù)和區(qū)域市場銷售推廣計(jì)劃,進(jìn)行人員安排與工作分配,使所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)工作高質(zhì)高效完成;
3、定期拜訪客戶及并與其保持良好客情關(guān)系,聽取客戶的建議,并及時(shí)傳遞公司政策和精神;
4、負(fù)責(zé)下屬業(yè)務(wù)代表的日常管理工作,審查銷售、貨款回籠、客戶訪銷、客戶維護(hù)、資料收集等工作,并實(shí)施管理監(jiān)督;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定,負(fù)責(zé)市場價(jià)格的監(jiān)控工作,維護(hù)公司市場價(jià)格,監(jiān)督經(jīng)銷商嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策,及時(shí)協(xié)調(diào)、處理、制止惡性競爭事件;
6、根據(jù)公司制訂的各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)對銷售產(chǎn)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行管理與控制;
7、定期對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行短期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及現(xiàn)場指導(dǎo),以求迅速提高其各方面的綜合能力,并根據(jù)公司制訂的績效考核原則對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行績效考核,依據(jù)考核結(jié)果做出獎懲決定或辭退建議。
三、崇左市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)該剔除:加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(桂政發(fā)〔2020〕1號)文件規(guī)定 ,自2020年3月1日起,廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)按如下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
【1】南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū),以及東興市:最低工資標(biāo)準(zhǔn)1810元/月,17.5元/時(shí)。
【2】貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū):最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元/月,15.3元/時(shí)。
【3】各縣、自治縣、縣級市(東興市除外):最低工資標(biāo)準(zhǔn)1430元/月,14元/時(shí)。
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好了,以上就是小編介紹的全部內(nèi)容了。相信大家對銷售的工資待遇已經(jīng)有了一個初步的了解。其實(shí)在銷售行業(yè)中月薪六千到八千左右的,已經(jīng)屬于能力較強(qiáng)的銷售了。大部分的銷售因?yàn)橐粋€月內(nèi)一位顧客都推銷不成功只能得到兩三千元的底薪。銷售是一個行業(yè),內(nèi)部工資待遇差距極大,希望今天的內(nèi)容對大家有幫助!
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