桂林肯德基經(jīng)理的工資高嗎 肯德基招聘要求是什么

肯德基是一家跨國的快餐公司，主營炸雞塊，薯條，漢堡等高熱量食物。在中國屬于百勝公司，自進入中國快速擴大和高速發(fā)展35年，成功的在中國的各大城市開設(shè)超1000家分店，給我們也帶了炸雞和薯條的快樂，并且每年還在不停地推出新的產(chǎn)品?？系禄目谔柺恰吧钊绱硕鄫伞彼泊_實讓我們感受到了美食的快樂，并且每年為社會提供了大量的就業(yè)崗位，分擔(dān)了就業(yè)壓力。讓就業(yè)者有了更多的機會。

一、桂林肯德基經(jīng)理的工資高嗎

根據(jù)數(shù)據(jù)分析肯德基KFC平均工資為4630元/月，其中28%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，經(jīng)理的工資50％位于4000-6000／月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，肯德基KFC年終獎平均9105元。 肯德基KFC員工分享說：普通員工，經(jīng)理，副店長，店長。公司的晉升是看時間的，工作時間來排，當(dāng)然也不排除個人能力強升職快的員工。

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二、肯德基招聘要求是什么

招聘要求：具有健康證；口頭語言表達流利，具有較強的學(xué)習(xí)能力和理解指令的能力；工作嚴謹、細心，善于發(fā)現(xiàn)細小的問題，并能及時做出判斷；接受過食品安全培訓(xùn)，了解肯德基的發(fā)展歷程，熟悉肯德基的各項規(guī)章制度。

肯德基員工的工作職責(zé)是：1、按標準的服務(wù)程序，向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保持熱情；2、負責(zé)就餐過程中顧客的服務(wù)管理工作，收集顧客的建議意見，及時匯報給領(lǐng)班，以便改進提高；3、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，并在權(quán)限范圍內(nèi)正確解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。

三、肯德基經(jīng)理的職責(zé)是什么

1、管理餐廳日常運行：管理餐廳的日常營運，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運行；

2、合理利用資源，預(yù)估、控制其成本：做好餐廳的預(yù)估，從而達到資源的合理利用，控制餐廳成本；

3、檢查餐廳產(chǎn)品物料的安全，確保不會出現(xiàn)斷貨：檢查餐廳的物料是否齊全，確保產(chǎn)品所需原材料的齊全，確保產(chǎn)品制作有足夠的原料，確保不斷貨；

4、負責(zé)招聘人員和合理分配工作：負責(zé)餐廳的人員招聘與工作站的分配，做到人員的合理配置；

5、負責(zé)員工考核，知曉其優(yōu)缺點：對員工進行實時考核，了解員工的優(yōu)點及欠缺的地方；

6、負責(zé)員工培訓(xùn)提高其積極性：負責(zé)餐廳員工的培訓(xùn)和晉升提高員工的積極性；

7、負責(zé)衛(wèi)生情況：做好餐廳日常的衛(wèi)生與清潔；

8、接待相關(guān)部門的檢查和考核：接待政府及相關(guān)部門的檢查與考核

以上是小編所整理的有關(guān)肯德基經(jīng)理工資的內(nèi)容，希望能給大家提供一定的幫助。對于找工作小編認為，即使暫時還沒有找到心儀的工作不要氣餒，相信只要是金子總會發(fā)光的，自身的實力是重點，只要大家在努力，那么每一步無論是什么方向一定都是在前進的。希望大家能夠盡快找到自己喜歡的工作，并且在未來的每一天都開心快樂。苦夏總會過去，涼爽的風(fēng)總會吹來。不要慌，太陽下來有月光。