南寧出納崗位的工資是多少 出納崗位職責(zé)

哈嘍呀，大家晚上好！今天呢，小編看到網(wǎng)上有人說為什么那么多財務(wù)人員喜歡去當(dāng)出納，那么這次小編就為大家介紹介紹當(dāng)出納的薪資待遇以及工作職責(zé)等等其實當(dāng)出納，有人帶的話是非常好的，他不需要很強的專業(yè)技能主要心思細(xì)膩，資金上不出錯就好了。南寧市是廣西的首府，它的文化教育、醫(yī)療技術(shù)是廣西最高的城市，它的科技發(fā)展也是非?？斓?。那么在南寧當(dāng)出納有哪些待遇呢？相信大家也很想要去了解一下，小編這就帶大家一起去看看！

一、南寧出納崗位的工資是多少

南寧出納崗一個月平均工資 ￥4.2K/月，其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 60%，其次拿3K-4.5K工資的占 33.3%，2K-3K占 6.7%。南寧出納崗工資對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低25.8%。2022年南寧出納崗平均工資￥4.2K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了12%。2021年工資 ￥4.8K，2020年工資 ￥5.7K，2019年工資 ￥4.2K，2018年工資 ￥5.3K，2017年工資 ￥3.3K，2016年工資 ￥4.5K，2014年工資 ￥2.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、出納崗位職責(zé)

1、管理公司各銀行帳戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽。

2、負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時準(zhǔn)確核對各類銀行帳務(wù)，及時清算未達(dá)帳項。

3、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。

4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性，嚴(yán)禁開出空頭支票。

5、負(fù)責(zé)各項按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的現(xiàn)金費用報銷。要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。

7、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符。

8、控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關(guān)印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。

三、出納為什么很少兼職

出納不能兼職會計是會計法制度規(guī)定的：

（一）、會計職務(wù)與出納職務(wù)分離，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。

（二）、出納不能兼職會計這遵循的是會計不相容職務(wù)的原則。所謂不相容職務(wù)是指那些如果由一個人擔(dān)任，既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務(wù)。不相容職務(wù)分離的核心是“內(nèi)部牽制”，它要求每項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。內(nèi)部控制制度的建立和實施必須貫徹不相容職務(wù)分工的原則，其內(nèi)容包括：

①對每一項業(yè)務(wù)不能完全由一人經(jīng)辦；

②錢、賬、物分管，例如，倉庫保管員負(fù)責(zé)原材料的收、發(fā)、存和管理工作，并負(fù)責(zé)登記原材料的數(shù)量，而相關(guān)的賬務(wù)處理則由會計人員負(fù)責(zé)；

③有健全嚴(yán)格的憑證制度。

到這里，小編對于南寧出納工作的薪資待遇和出納的崗位職責(zé)以及出納為什么很少兼職的原因介紹都已經(jīng)講解就講解完畢啦，相信大家的心里多多少少都有了自己以后工作的方向以及選擇了。做出納需要注意不能出租、借用公司賬號，平時對于金額需要仔細(xì)核對，當(dāng)面核對。最后呢，小編祝大家一帆風(fēng)順、心想事成，希望大家都能找到自己心儀的工作。更多招聘信息，歡迎訪問桂聘app。