南寧人事行政工資高不高 人事行政崗位職責(zé)

人事行政是一個(gè)帶有雙重性質(zhì)的崗位，不僅有人事即人力資源崗位的性質(zhì)，還有行政即協(xié)助其他部門的工作，負(fù)責(zé)的內(nèi)容是相對較多的，發(fā)展前景是十分光明的。今天我們講的是南寧市的人事行政，南寧市有許多的公司以及企業(yè)，大型的公司以及企業(yè)的內(nèi)部制度是相對完善的，對于人事行政這些崗位是有的，人事行政的工作可以很好地幫助公司招聘相應(yīng)的人才，從而促進(jìn)公司的發(fā)展，接下來，一起看看吧。

一、南寧人事行政工資高不高

月平均工資：￥4.5K 

南寧行政人事工資一般多少？南寧行政人事工資高嗎？對比南寧平均工資 ￥5.7K，降低21.6%。數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、人事行政崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)來訪客人的接待和引導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況。

3、協(xié)助招聘工作的開展，包括篩選推薦、面試通知等。

4、人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程手續(xù)的辦理和跟進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，包括辦公用品、固定資產(chǎn)的采購和管理。

6、各類員工活動的策劃與組織。

7、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)工作。

三、人事行政招聘條件

招聘條件：

1、行政、人事等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，年齡不限；

2、具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件；

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)；

5、能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

6、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

7、具有良好的責(zé)任心。

人事行政崗位的工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度，負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布；

2、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

以下是小編收集的一些人事行政的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市人事行政工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了人事行政的崗位職責(zé)以及人事行政的招聘條件，想要了解更多有關(guān)人事行政的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。人事行政的工作對于公司的發(fā)展來說是十分重要的，人事的任免由其負(fù)責(zé)，責(zé)任以及權(quán)利都是十分大的。