柳州螺螄粉廠采購員工資 為什么采購員工資低

如果說柳州什么最出名，那當屬柳州螺螄粉位列第一，柳州螺螄粉的獨特味道，美味好吃，柳州出來成立的各大工廠，制作出來的簡便柳州螺螄粉暢銷全國，有的甚至出口到外國，螺螄粉的簡便包裝、制作都是工廠制作，那工廠中的采購員的職位占的份量也不少，在這樣的一個大工廠里，采購員的薪資待遇怎么樣呢？對比柳州平均薪資又是怎么樣呢？今天小編與大家談一談，大家感興趣的話就接著看下去吧！

一、柳州螺螄粉廠采購員工資

柳州螺獅粉廠普工工資待遇的薪酬區(qū)間主要在3000元/月到8000元/月，其中最多人拿4500元/月到6000元/月。

其中，拿3000元/月到4000元/月的人占比約為12.8%，4500元/月到6000元/月大約占比為24.2%而拿到6000元/月到8000元/月的人約占比為24%，拿到8000元/月到10000元/月的人約占比8.2%，拿10000元/月到15000元/月的人占比約為10.2%，而15000元/月到20000元/月的人占比約為8.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、為什么采購員工資低

很久很久以前公司采購就是一個超級熱門的崗位，不僅采購專業(yè)的人會進入此行業(yè)，其他非相關專業(yè)的人也會通過各種途徑轉(zhuǎn)行到采購行業(yè)，拼了命的進入采購行業(yè)，然而問到實際的工資問題時，幾乎所有人都表示工資很低，根本不是自己想象的那個樣子？為什么采購員工資低，還有很多人選擇采購？

門檻低，低端人才比重大。

由于采購行業(yè)的需求缺口比較大，每年畢業(yè)的都滿足不了，所以導致很多非專業(yè)的人混入進來。然而就目前而言，采購行業(yè)兩極分化相當嚴重，對高端人才的需求缺口大，高端人才收入高，可要求管理能力也相對較高；而對低端人才的需求小，相對來說低端采購崗位也處于人才飽和狀態(tài)，甚至是供過于求的狀態(tài)，自然收入低。導致的問題就是你若“嫌崗位工資低不想做，多的是人等著這個崗位”。

個人能力低，決定工資低。

有時候經(jīng)常聽到一句嘲諷的話“菜市場買菜的大媽都比你會還價”，這么扎心的一句話是否刺痛了當前的你？確實，采購經(jīng)驗豐富的人當然比連基本的Excel軟件運用都不能達到嫻熟的狀態(tài)，更別說做流程管理、采購流程、供應商管理、詢價、議價、財務稅務等。所以，工資低的準確原因就是沒有達到崗位期望的要求。

三、采購流程

在采購流程設計中要注意以下事項。

一是采購流程的環(huán)節(jié)應該與采購物品的數(shù)量、種類和區(qū)域相匹配，流程的環(huán)節(jié)過多會增加作業(yè)內(nèi)容和成本，降低工作效率；流程的環(huán)節(jié)過于簡單，則會導致采購過程失去控制。

二是采購流程要保持其流暢性和一致性，避免同一采購文件在不同部門有不同的作業(yè)方式；避免同一采購文件簽字部門太多，影響工作效率。

三是明確各項作業(yè)的任務、權(quán)力和責任，并明確核查辦法；同時要注意彈性原則，防止偶然事件造成作業(yè)過程中發(fā)生摩擦、重復與混亂，如“緊急采購”等偶然事件。

四是采購流程的設計要體現(xiàn)民主決策的思想，采購流程的設計應該由計劃、設計、工藝、認證、訂單、質(zhì)量管理等相關人員一起來研究決定。一個完整的采購作業(yè)流程應該包括以下內(nèi)容：發(fā)現(xiàn)需求、編制采購計劃、選擇供應商、擬定采購訂單、跟催貨物、驗收貨物、支付貨款和更新記錄。

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