柳州系統(tǒng)架構(gòu)師與程序員的區(qū)別 程序員幾年能夠成為架構(gòu)師

企業(yè)中業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度越來(lái)越高，商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷增加企業(yè)的IT系統(tǒng)，使企業(yè)的商業(yè)數(shù)據(jù)呈幾何數(shù)量級(jí)不斷增長(zhǎng)，在后臺(tái)海量的數(shù)據(jù)中數(shù)據(jù)的管理由之前的單一型數(shù)據(jù)變成了多緯度的復(fù)雜數(shù)據(jù)，所以可以同時(shí)管理關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和XML數(shù)據(jù)的混合型數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)成為主流。那么一個(gè)程序員，多長(zhǎng)時(shí)間可以成為一個(gè)架構(gòu)師？5年？10年？相信這個(gè)也是很多程序員所關(guān)心的，今天小編就為大家?guī)?lái)關(guān)于柳州系統(tǒng)架構(gòu)師和程序員相關(guān)的資訊，一起來(lái)了解吧！

柳州系統(tǒng)架構(gòu)師與程序員的區(qū)別

系統(tǒng)架構(gòu)師是一個(gè)最終確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求，給出開(kāi)發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實(shí)現(xiàn)”。因此他/她應(yīng)該是特定的開(kāi)發(fā)平臺(tái)、語(yǔ)言、工具的大師，對(duì)常見(jiàn)應(yīng)用場(chǎng)景能給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時(shí)要對(duì)所屬的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)有足夠的了解，能夠評(píng)估自己的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)特定的功能需求需要的代價(jià)。 系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié)都要考慮到，把握整個(gè)項(xiàng)目，使設(shè)計(jì)的項(xiàng)目盡量效率高，開(kāi)發(fā)容易，維護(hù)方便，升級(jí)簡(jiǎn)單等。

程序員（英文Programmer）是從事程序開(kāi)發(fā)、程序維護(hù)的專(zhuān)業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼人員，但兩者的界限并不非常清楚。軟件從業(yè)人員分為初級(jí)程序員、中級(jí)程序員、高級(jí)程序員（現(xiàn)為軟件設(shè)計(jì)師）、系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)架構(gòu)師，測(cè)試工程師六大類(lèi)。

程序員，架構(gòu)師，能力要求不同，程序員是從事程序開(kāi)內(nèi)發(fā)、程序維護(hù)人員，但容是不擅長(zhǎng)寫(xiě)文檔。架構(gòu)師是軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重要人物，主要負(fù)責(zé)大系統(tǒng)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)。

程序員，架構(gòu)師，級(jí)別不同，程序員分為初級(jí)程序員、中級(jí)程序員，架構(gòu)師是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)型人物，是需要從資深軟件工程師里面提升為架構(gòu)師。

程序員，架構(gòu)師，平均年薪不同，美國(guó)谷歌程序員的工資最低年薪平均水平為12.8336萬(wàn)，架構(gòu)師的工資水平是最高的，谷歌大數(shù)據(jù)架構(gòu)師年薪為50-60萬(wàn)美元。

程序員幾年能夠成為架構(gòu)師

成為一個(gè)架構(gòu)師，必須具備五點(diǎn)：第一必須要有豐富的編程經(jīng)驗(yàn)；第二豐富的知識(shí)面；第三是否具備對(duì)已有復(fù)雜系統(tǒng)的快速分析能力；第四面對(duì)新的技術(shù)是否能夠快速適應(yīng)并應(yīng)用；第五是否能夠根據(jù)實(shí)際資源。

作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)路線指導(dǎo)者；具有很強(qiáng)的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無(wú)效的。架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)是一個(gè)成熟的、豐富的、有經(jīng)驗(yàn)的、有良好教育的、學(xué)習(xí)快捷、善溝通和決策能力強(qiáng)的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識(shí)，知識(shí)來(lái)源于經(jīng)驗(yàn)或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計(jì)算機(jī)通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)評(píng)估。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評(píng)估所有可用來(lái)解決問(wèn)題的總體技術(shù)方案。需要良好的書(shū)面和口頭溝通技巧，一般通過(guò)可視化模型和小組討論來(lái)溝通指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)確保開(kāi)發(fā)人員按照架構(gòu)建造系統(tǒng)。

系統(tǒng)構(gòu)架，是對(duì)已確定的需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn)構(gòu)架、作好規(guī)劃，運(yùn)用成套、完整的工具，在規(guī)劃的步驟下去完成任務(wù)。系統(tǒng)架構(gòu)師做為系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)者,關(guān)系到應(yīng)用系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵。因此是一個(gè)高能力的技術(shù)崗位，也是薪資待遇還不錯(cuò)的行業(yè)。大家可以下載桂聘APP，了解更多IT行業(yè)的最新招聘信息！