柳州行政助理有上升空間嗎 柳州行政助理待遇怎么樣

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和PowerPoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗。分析性思維很重要，因為他們經(jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。行政助理是不是人人都能做的，他的發(fā)展前景如何，如果你也好奇，就接著往下看吧！

柳州行政助理有上升空間嗎   

作為行政，不管是國資企業(yè)和外資企業(yè)，所處的行業(yè)是金融方向，包括銀行和基金類公司，該類企業(yè)都很正規(guī)在國內(nèi)至少也不錯，但就是在這類公司，行政崗位的收入也是公司最低的，當(dāng)然橫向比至少在行政的行業(yè)里也算高的。

但是不管任何行業(yè)，行政在公司一般拿的就是最低的工資，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你身邊別的部門的同事，同樣的年紀(jì)，能力也相近，拿的收入是你的好幾倍，你就會后悔自己的選擇錯誤。收入還不是主要問題，行政在公司不被重視，替代性也高，在領(lǐng)導(dǎo)眼里你的價值是最低的，所以前景也是最不樂觀的。

說句不好聽的，公司要裁員，行政是首當(dāng)其沖的。確實是有年薪幾十萬的行政，但前提是這個人的崗位至少是總監(jiān)級別，而且這個公司要么就是世界500強(qiáng)，要么就是行業(yè)的領(lǐng)頭羊。要看行業(yè)是否有前途，最可以匹配的就是該行業(yè)的收入。

在各大招聘網(wǎng)站以行政的崗位搜索，基本上月薪在1.5w以上的就已經(jīng)寥寥無幾了，而月薪在2k-5k的是最多的，這就說明這個行業(yè)的門檻低，收入不高，在價值曲線中是劣勢。

所以深處在這個行業(yè)，當(dāng)看到知乎里，有人談?wù)撔姓那巴?，相信去問下你自己身邊從事行政的同事，有幾個人月收入，稅前能在1W以上，至少大多數(shù)公司都給不到這個收入。如果真打算繼續(xù)在行政行業(yè)里的，我的建議是多涉獵些行業(yè)專業(yè)知識。比如我在金融行業(yè)，多學(xué)習(xí)金融財務(wù)類知識，至少當(dāng)有別的崗位空缺的話，你可能就是最合適的人選。

柳州行政助理待遇怎么樣

行政助理待遇一般相差2-5個職級，依照企業(yè)、地區(qū)不同，待遇相差200-3000元都有，不一樣的。

在柳州的話，前臺其實也算行政文員的一個編制。不過這個崗位不需要工作經(jīng)驗，算是最基層的崗位。前臺不需要任何經(jīng)驗或?qū)I(yè)知識，其他的行政文員則要負(fù)責(zé)公司的行政職責(zé)，要求會稍微高一點。大部分的企業(yè)，前臺的下一個工作，就是行政部的文員。

行政文員主要負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)。 人事文員主要負(fù)責(zé)人事考勤、人員招聘、薪酬計算、社保辦理及后勤的管理。 文案文員主要負(fù)現(xiàn)起草文件合同等文件。 檔案文員主要負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等相關(guān)的資料。 銷售文員主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

企業(yè)的最基礎(chǔ)職能崗位，一般是內(nèi)勤員工的最低工資。假如普通白領(lǐng)能掙5000，文員一般就是3000-5000，企業(yè)整體工資越高掙得越多。

柳州行政助理平均工資 ￥4.7K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達(dá) 38.1%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

身為行政人員，衣著是很重要的，因為你負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理層的管理精神，一個正面的，健康的，積極的形象是很重要的，起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重、大方、可以信任。反應(yīng)靈敏，一個行政人員，絕不能呆板，一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞?。如果這些資質(zhì)你都具備，并且你喜歡沒什么挑戰(zhàn)性的工作的話，也許行政助理這個位置真的很適合你！更多相關(guān)的招聘消息可以關(guān)注廣西柳州桂聘人才網(wǎng)！