崇左工廠上班工資怎么樣 工廠工資怎么算的
- 作者:汐
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說(shuō)到崇左我們想到的可能就是它的“糖都”之稱了,全國(guó)糖都可也不是空有其名的,那里的每個(gè)縣區(qū)都種有一大片一大片的甘蔗,這里的溫度地形都很適合甘蔗的生產(chǎn),因此用甘蔗發(fā)展制糖產(chǎn)業(yè)無(wú)疑是為崇左地區(qū)量身定做的。憑借優(yōu)越的地理位置,采取適合自己地區(qū)發(fā)展的策略,近些年的發(fā)展還是很不錯(cuò)的,也吸引了很多人來(lái)這里工作、生活。崇左三大產(chǎn)業(yè)都有各自的發(fā)展,本地的一些工廠也帶來(lái)了很多的就業(yè)機(jī)會(huì)。那么你們知道在崇左的工廠上班的工資待遇怎么樣呢,崇左的發(fā)展現(xiàn)狀怎么樣呢?下面小編整理了一些資料,我們一起來(lái)看看吧。
一、崇左工廠上班工資怎么樣
崇左工廠普工工資收入一般平均工資 ¥ 4.0K/月,最多人拿 3K-4.5K,其中拿3K-4.5K工資的人占比最多,達(dá) 50%,其次拿4.5K-6K工資的占 42.9%,2K-3K占 7.1%2022年較2021年增長(zhǎng)了2%。
崇左工廠普工工資對(duì)比崇左平均工資 ¥5.7K,降低29.6%。2022年崇左工廠普工平均工資¥4.0K,2022年工資高于2021年,較2021年增長(zhǎng)了2%。2021年工資 ¥3.9K,2020年工資 ¥4.3K,2019年工資 ¥5.0K,2018年工資 ¥3.8K,2017年工資 ¥3.2K。2022年普工平均工資¥6.3K,2022年工資高于2021年,較2021年增長(zhǎng)了3%。2021年工資 ¥6.1K,2020年工資 ¥6.8K,2019年工資 ¥6.2K,2018年工資 ¥5.2K,2017年工資 ¥4.6K,2016年工資 ¥5.0K,2015年工資 ¥4.6K,2014年工資 ¥4.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。
二、工廠工資怎么算的
現(xiàn)在計(jì)算一月工資是根據(jù)公式:月工資=日工資乘以21.75。加班還需另算。
月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時(shí)工資的折算方法為:
月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
加班費(fèi)計(jì)算案例:小王每月工資3000元,春節(jié)7天都在加班,那么加班費(fèi)計(jì)算如下:
前3天為法定節(jié)假日,每天加班費(fèi)為3000÷21.75×300%;后4天為雙休日調(diào)整的,公司可安排補(bǔ)休,無(wú)法補(bǔ)休的,每天加班費(fèi)為3000÷21.75×200%;
以上兩項(xiàng)總計(jì):3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元本月如無(wú)其他加班,工資總計(jì):2344.83+3000=5344.83元加班費(fèi)只與“制度計(jì)薪日”或日工資有關(guān)。
三、崇左的發(fā)展現(xiàn)狀
崇左2022年上半年GDP為500.43億元,GDP名義增長(zhǎng)17.98%,GDP實(shí)際增長(zhǎng)5.7%,是上半年廣西GDP增速第二高的城市,不僅甩開(kāi)了賀州、防城港,與河池的距離也縮小至36億元,下半年有望繼續(xù)縮小差距甚至完成超越,下一個(gè)目標(biāo)將是上半年同樣實(shí)現(xiàn)高增長(zhǎng)的梧州。
截至2022年6月,崇左全市864個(gè)行政村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)全部實(shí)現(xiàn)“有項(xiàng)目、有收入”,累計(jì)收入7497.2萬(wàn)元,比去年同期增長(zhǎng)132.85%,實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)、逆勢(shì)發(fā)展;511個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)收入已經(jīng)達(dá)到5萬(wàn)元以上,比2021年同期提高352%;達(dá)到10萬(wàn)元以上的村有187個(gè),達(dá)到20萬(wàn)元以上的村有65個(gè),達(dá)到50萬(wàn)元以上的村有19個(gè),超百萬(wàn)元的行政村有7個(gè)。
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