南寧國(guó)有企業(yè)工資待遇排行 國(guó)企有編制嗎
- 作者:故夢(mèng)
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在找工作的時(shí)候,大部分人會(huì)努力尋找穩(wěn)定的工作崗位。穩(wěn)定并不單指薪資待遇穩(wěn)定,還指工作環(huán)境、發(fā)展前景等因素的穩(wěn)定。一份不穩(wěn)定的工作往往會(huì)讓人產(chǎn)生焦慮感、不知道今后的未來(lái)在何方,因而會(huì)缺少一種動(dòng)力。南寧有很多國(guó)企,那大家了解哪些呢?國(guó)企的薪資待遇具體是什么情況呢?接下來(lái),小編為大家整理了南寧國(guó)有企業(yè)工資待遇排行以及國(guó)企有編制嗎的內(nèi)容,感興趣的小伙伴快看看吧!
一、南寧國(guó)有企業(yè)工資待遇排行
中國(guó)煙草總公司
煙草公司的待遇是非常穩(wěn)定的鐵飯碗,煙草公司作為國(guó)家財(cái)政收入的大頭,每年的稅收達(dá)到萬(wàn)億元,正式員工的待遇好、收入高、各種福利待遇多,煙草公司的待遇一般可以說(shuō)是公務(wù)員工資的兩倍,跟當(dāng)?shù)刈诘臒煵菥质找嬗嘘P(guān),收益好一年的獎(jiǎng)金都是好幾萬(wàn)甚至更高,年薪10萬(wàn)以上沒(méi)什么問(wèn)題,五險(xiǎn)二金,還有雙休和法定節(jié)假日。
國(guó)家電網(wǎng)
一般大學(xué)畢業(yè)生剛工作就可以拿到5000+的工資。國(guó)家電網(wǎng)的工資組成:基本工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資+輔助工資+年終獎(jiǎng)。不同單位給予員工的福利也會(huì)不同。當(dāng)然除基本工資之外還會(huì)有各種補(bǔ)貼,例如高溫補(bǔ)貼等等,工資構(gòu)成中,補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金視工作能力而定,在工資的整體構(gòu)成中占比較大。福利方面國(guó)家電網(wǎng)也是嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定最高標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
中石油、中石化
中石化是世界500強(qiáng)企業(yè),每年都會(huì)招人,員工最低收入6000以上,年薪加各項(xiàng)福利10幾萬(wàn),其中年終獎(jiǎng)就接近2萬(wàn),公積金社保全部都有,還有節(jié)假日福利,待遇整體不錯(cuò)。
國(guó)有五大行
中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、工商銀行、交通銀行、農(nóng)業(yè)銀行是五大國(guó)企銀行,薪資待遇不低于其它外企,各項(xiàng)福利齊全,據(jù)說(shuō)薪資最少7000,還有租房補(bǔ)貼。最重要的是每年都會(huì)漲工資。
中國(guó)郵政集團(tuán)公司
中國(guó)郵政集團(tuán)公司有三大業(yè)務(wù),分別是郵政業(yè)務(wù)、寄遞業(yè)務(wù)、金融業(yè)務(wù)。不同城市和業(yè)務(wù)線差距還是很大的,營(yíng)銷崗、技術(shù)崗、管理崗等,同一崗位薪資也有差異,保險(xiǎn)和公積金還是齊全的,會(huì)有交通補(bǔ)貼等,節(jié)假日也有福利,年終獎(jiǎng)在1萬(wàn)以上,另外要注意的是,要看進(jìn)的是郵政儲(chǔ)蓄銀行還是郵政集團(tuán)公司,兩者薪資也有差異。
中國(guó)鐵路總公司
據(jù)悉,中國(guó)鐵路總公司剛?cè)肼殕T工最低底薪2500元/月,轉(zhuǎn)正之后工資6000多元,公司給配工服,住單身公寓,包吃住。雖然過(guò)節(jié)要加班但是每年過(guò)節(jié)都有豐厚的福利?;镜纳绫_€有各項(xiàng)福利都是有的。
小編整理了一些信息,大家可以看看呀。
二、國(guó)企有編制嗎
在國(guó)企里面總體而言,可以分為兩類人員,第一類就是他們的正式員工,第二類就是他們的勞務(wù)派遣,也就是所謂的外包的形式獲得的勞力資源。
如果你是他們國(guó)企的正式員工,那么在正式員工的崗位上面,只要你自己不犯一些原則性的錯(cuò)誤,同時(shí)自己不主動(dòng)離職,基本上在國(guó)企里面干到退休是沒(méi)有任何問(wèn)題的。
如果你是國(guó)企里面的勞務(wù)派遣人員,或者是外包的人員,相對(duì)來(lái)說(shuō)就不穩(wěn)定了,因?yàn)閲?guó)企外包的一些工作,本來(lái)就是臨時(shí)性的,這樣的話你在國(guó)企里面雖然說(shuō)也是上班,但是其實(shí)你簽訂合同的時(shí)候,并不是和國(guó)企簽訂,而是和另外一個(gè)勞務(wù)公司簽訂。
在國(guó)企里面,勞務(wù)派遣人員是比較少的,大部分還是正式員工,正式員工在國(guó)企里面占到的比例大約是在90%以上。
今天遇到的這個(gè)朋友,是自己和公司簽訂的正式合同,是國(guó)企里面的正式員工,但是別人都說(shuō)他是沒(méi)有編制的,不穩(wěn)定,其實(shí)這種說(shuō)法是不對(duì)的,因?yàn)閲?guó)企里面的工作是非常穩(wěn)定的。
三、國(guó)企有什么好處
國(guó)企規(guī)矩,民企現(xiàn)實(shí)
在任何一家企業(yè)都會(huì)聽(tīng)到這樣一句話:?jiǎn)T工的利益高于一切!但同樣的話,不同性質(zhì)的企業(yè)說(shuō)出來(lái)是不一樣的。國(guó)企給員工發(fā)再多的錢,只要合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)都敢發(fā),因?yàn)檫@錢也不是他們家的,發(fā)了不心疼;民企給員工發(fā)獎(jiǎng)金,那怕和往年一樣都要再三考慮,因?yàn)檫@錢真是他們家的。
所以國(guó)企五險(xiǎn)一金不用問(wèn)都是齊全的,效益好的還有年金。民企就不好說(shuō)了。
國(guó)企壓力小,民企壓力大
如果一家國(guó)企經(jīng)營(yíng)失敗,出現(xiàn)巨額虧損,上級(jí)檢查原因,首先會(huì)分析虧損的原因是什么,是能力問(wèn)題還是有舞弊行為,前者可能會(huì)被調(diào)動(dòng)或降職,最多開(kāi)除(可能性很?。?。后者可能涉及刑事案件。但在私企,不管你是能力問(wèn)題還是有沒(méi)有舞弊,老板都會(huì)找人把你腿打斷,或者說(shuō)不等你造成虧損,經(jīng)營(yíng)沒(méi)有起色就早早把你開(kāi)除了。
國(guó)企違法機(jī)率小,民企違規(guī)機(jī)率大
國(guó)企的產(chǎn)權(quán)屬于國(guó)資委,賺的錢是國(guó)家的,交的稅也是國(guó)家的,只是渠道不同,所以國(guó)企偷稅的相對(duì)較少(當(dāng)然也有),主要在個(gè)稅方面有點(diǎn)動(dòng)力,因?yàn)榻贿@個(gè)稅要用自己的錢。民企,尤其是中小型企業(yè),每一筆稅都相當(dāng)于從老板身上割肉,老板們送禮很大方,交稅很心疼,幾乎每一個(gè)在民企干過(guò)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都有學(xué)習(xí)刑法的保護(hù)自己的動(dòng)力。
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