南寧銷(xiāo)售總監(jiān)工資怎么樣 銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

之前就給大家介紹了不少有關(guān)于銷(xiāo)售的工資待遇情況，畢竟銷(xiāo)售這個(gè)這也就是為公司創(chuàng)造收益的主要打工人，所以銷(xiāo)售在很多的公司地位還是比較高的呢，但銷(xiāo)售這個(gè)崗位也還是比較委屈的，在客戶(hù)面前要賠進(jìn)笑臉，業(yè)績(jī)不行在公司也會(huì)受到一定的冷漠，所以銷(xiāo)售這個(gè)崗位是非?？简?yàn)人能力的一個(gè)工作了，能做到銷(xiāo)售總監(jiān)這個(gè)崗位的人一般工作能力還有銷(xiāo)售能力都是極強(qiáng)的，所以工資待遇也會(huì)比很多銷(xiāo)售要高很多。

一、南寧銷(xiāo)售總監(jiān)工資怎么樣    

銷(xiāo)售總監(jiān)的工資因公司規(guī)模大小而不一樣，月收入從8000元至25000元的都有。大約年薪在15到20萬(wàn)，大概一個(gè)月一萬(wàn)多塊錢(qián)。再好一點(diǎn)的執(zhí)行級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，他不僅能幫你落實(shí)行動(dòng)，還能做預(yù)算。他能把你的行動(dòng)方案做出來(lái)，包括預(yù)算，他會(huì)告訴老板，要做哪幾件事情，要花多少錢(qián)，以及后面的執(zhí)行，這種人才的年薪大概值30萬(wàn)左右。

二、銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

2、挖掘行業(yè)客戶(hù)需求（校企），負(fù)責(zé)行業(yè)客戶(hù)的開(kāi)拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營(yíng)；

3、拓展銷(xiāo)售渠道、布局經(jīng)銷(xiāo)商和經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)，建立伙伴體系、維護(hù)良好的伙伴關(guān)系；

4、能深度經(jīng)營(yíng)行業(yè)大客戶(hù)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)能夠及時(shí)辨別客戶(hù)需求，提供相應(yīng)解決方案；

5、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，能有效跨部門(mén)協(xié)同資源，確保目標(biāo)的達(dá)成。

6、協(xié)助總經(jīng)理擬定銷(xiāo)售政策及業(yè)務(wù)流程，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控；完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

三、銷(xiāo)售技巧有哪些

技巧之一

銷(xiāo)售人員需要對(duì)客戶(hù)做出的真實(shí)決定，以及何時(shí)做出決定之后的購(gòu)買(mǎi)流程有一個(gè)更好的理解。

技巧之二

提出正確的問(wèn)題。大多數(shù)銷(xiāo)售人員沒(méi)有問(wèn)正確類(lèi)型的問(wèn)題，應(yīng)事先準(zhǔn)備好問(wèn)題，提問(wèn)技巧很糟糕的影響是巨大的。這會(huì)導(dǎo)致拖延和反對(duì)，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒(méi)有區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，以及錯(cuò)失銷(xiāo)售機(jī)會(huì)等形式的阻力。

技巧之三

商業(yè)頭腦。如果你要幫助你的客戶(hù)變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運(yùn)行，你的客戶(hù)的行業(yè)如何運(yùn)作，你的客戶(hù)如何實(shí)現(xiàn)其市場(chǎng)目標(biāo)，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務(wù)于他們自己的客戶(hù)，具備銷(xiāo)售所需要的信譽(yù)。

技巧之四

積極傾聽(tīng)。銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)人士因一直對(duì)自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯(cuò)過(guò)了重要的傾聽(tīng)。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶(hù)說(shuō)話(huà)。是的，你應(yīng)該引導(dǎo)談話(huà)，然后傾聽(tīng)和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶(hù)真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。

技巧之五

提出有意義的解決方案。大部分銷(xiāo)售人員聲稱(chēng)這是他們最擅長(zhǎng)的技能。事實(shí)上，作為經(jīng)理，我們傾向于雇傭“能說(shuō)會(huì)道”之人。在現(xiàn)實(shí)中，當(dāng)談到做演示，質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量重要。當(dāng)銷(xiāo)售人員針對(duì)先前商定的需求，將重點(diǎn)放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時(shí)，他們很少失敗。

技巧之六

管理你的情緒。銷(xiāo)售人員向自身解釋其成功和失敗的原因的方式至關(guān)重要。形成一種風(fēng)格，將逆境看作是暫時(shí)的，建立心理抗沖擊力、情感韌性和耐性，以便從挫折中振作起來(lái)，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候積極主動(dòng)。

技巧之七

誠(chéng)信，誠(chéng)信是屬于道德范疇，誠(chéng)信推銷(xiāo)既是對(duì)推銷(xiāo)人員的素質(zhì)與道德水準(zhǔn)的要求，也是對(duì)推銷(xiāo)人員的職業(yè)規(guī)范的要求

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

之前在介紹到南寧銷(xiāo)售工作的時(shí)候，不少的小伙伴們就來(lái)問(wèn)小編銷(xiāo)售總監(jiān)工資待遇怎么樣，今天小編就給大家?guī)?lái)與之相關(guān)的信息啦，不知道看完的小伙伴們都作何感想呢，其實(shí)銷(xiāo)售總監(jiān)這個(gè)職位要求還是比較高的，能勝任這個(gè)崗位的大部分人都是銷(xiāo)售冠軍出身的呢，所以大家在考慮這個(gè)崗位的時(shí)候也要評(píng)估一下自己的工作能力哦。