南寧市臨時工工資怎么樣 臨時工享受的福利

相信大家都聽說過臨時工了，其實這和我們常說的兼職非常像。一般在企業(yè)需要在一定時間內(nèi)完成大量工作量的時候，企業(yè)就會請臨時工來幫忙一下，提高工作的效率。但是，往往臨時工會涉及到一些職工權(quán)利問題，很多臨時工會被企業(yè)以各種理由克扣工資。我國為保障臨時工的權(quán)利，充分調(diào)動職工的積極性，為臨時工提供了法律保障。你知道在南寧當臨時工好嗎？你想成為臨時工嗎？接下來，大家就跟著小編一起從南寧市臨時工工資開始了解一下吧！

一、南寧市臨時工工資怎么樣

南寧市臨時工月工資一般3537元，其中，月工資1k-2k的占30%，2k-3k的占23%，3k-4k的占21%，5k-6k的占7%。

可以看出來，南寧市臨時工月工資還是不錯的，以下是小編為大家找到南寧的高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以看一下噢！

二、臨時工享受的福利

很多臨時工看著有穩(wěn)定工作的員工享受的福利十分羨慕，心想自己什么時候可以熬出頭也享有各項福利。事實上，正式員工與臨時工之間的福利應(yīng)該不同嗎?下面就跟大家講講這個問題。

武某是壽光市某管理處一名負責(zé)后勤的職工，工作已經(jīng)8年?？吹狡渌滦輲侥晷菁?，武某也鼓足勇氣向單位領(lǐng)導(dǎo)提出休假申請，但領(lǐng)導(dǎo)卻說，享受休假的都是單位正式職工，是正式工的福利待遇，武某只是單位聘用的臨時工，沒有享受年休假的資格。就此，武某向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門反映。

人社部門指出，單位的做法是錯誤的。首先，社會團體等單位和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。因此，武某雖然不是正式員工，但其與單位間已經(jīng)構(gòu)成了勞動關(guān)系，屬于單位的一名勞動者。其次，勞動部辦公廳《對

經(jīng)人社部門協(xié)調(diào)，該單位完善了職工休假制度，并批準了武某休假的申請。

三、南寧最低工資標準2022

1、南寧最低月工資標準為1810元，對應(yīng)的小時最低工資標準為17.5元。

2、最低工資標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門擬訂并發(fā)布，按照《最低工資卡規(guī)定》每兩年至少調(diào)整一次?！霸伦畹凸べY標準”適用于全日制就業(yè)勞動者;“小時最低工資標準”適用于非全日制就業(yè)勞動者。

3、最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。用人單位執(zhí)行最低工資標準時，應(yīng)該剔除:加班工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼;國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

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