南寧興寧區(qū)社保服務(wù)廳在哪里 社保服務(wù)廳主要職責(zé)

相信大家都有聽說過社保，隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們辦理社保業(yè)務(wù)或者想要咨詢相關(guān)社保問題可以通過多種渠道，我們大致可以將其分為兩個渠道，一個是線上渠道，一個是線下渠道。小編相信很多人一般都會選擇線上的渠道，因為線上的渠道非常方便，省時省力，是大多數(shù)人的選擇。但是也會遇到一些線上沒有開通相關(guān)業(yè)務(wù)或者無法解決問題的時候，這個時候人們就不得不到線下的服務(wù)廳辦理業(yè)務(wù)了。你了解社保嗎？你知道南寧興寧區(qū)社保服務(wù)廳在哪嗎？接下來，大家就跟著小編一起來看看吧！

一、南寧興寧區(qū)社保服務(wù)廳在哪里

基本信息：

南寧市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。

中文名稱：

南寧市人力資源和社會保障局

辦公地址：

南寧市桂春路南二里4號1樓，9-12樓

二、社保服務(wù)廳主要職責(zé)

(一)擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂相關(guān)政策并組織實施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責(zé)全市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度，擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，貫徹落實高校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施，擬訂并落實國(境)外人員到本市就業(yè)管理政策。

(四)建立健全覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全市醫(yī)療、生育保險政策并組織實施;組織實施統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和社會保險基金統(tǒng)籌辦法;會同有關(guān)部門建立和完善社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督機制，加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督;組織實施工傷認定和勞動能力鑒定;落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策。

(五)負責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整政策;貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。

(七)實施人才強市戰(zhàn)略，參與人才管理工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務(wù)管理政策;擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革政策并指導(dǎo)實施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施，牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、引進和培養(yǎng)工作;會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署南寧市人才小高地工作;擬訂并落實吸引國(境)外留學(xué)人員來本市工作或定居政策。

(八)貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬定安置計劃并組織實施，組織協(xié)調(diào)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作，負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作，會同有關(guān)部門做好企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困工作。

三、社保服務(wù)廳內(nèi)設(shè)機構(gòu)

(一)辦公室。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施。負責(zé)機關(guān)日常運轉(zhuǎn)，承擔(dān)文電、會務(wù)、機要、檔案、保密、督辦、后勤、安全、信訪、維穩(wěn)、績效、計生、定點扶貧、政府采購指導(dǎo)、固定資產(chǎn)日常管理、綜合性重要文稿起草及人大建議和政協(xié)提案的辦復(fù)等工作。

(二)信息化和數(shù)字發(fā)展科。制定人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃、年度計劃并組織實施，負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)信息化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全的協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，負責(zé)局機關(guān)信息化硬件設(shè)備管理和維護等工作。負責(zé)全局改革任務(wù)和協(xié)調(diào)推進工作，承辦市委有關(guān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會體制改革專項工作任務(wù)。負責(zé)信用建設(shè)有關(guān)工作。

(三)政策法規(guī)科。組織開展人力資源和社會保障政策研究、分析評估工作，協(xié)調(diào)專家咨詢工作。組織起草相關(guān)地方性法規(guī)、政府規(guī)章草案，承擔(dān)規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作。組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，負責(zé)普法教育工作。指導(dǎo)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)工作。

(四)財務(wù)科。會同有關(guān)部門編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障資金(基金)財務(wù)管理制度。承擔(dān)日常財務(wù)、綜合統(tǒng)計等工作，承擔(dān)所屬單位審計工作，承擔(dān)局機關(guān)和所屬單位預(yù)決算相關(guān)工作，承擔(dān)固定資產(chǎn)財務(wù)管理和所屬單位業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

(五)就業(yè)促進和農(nóng)民工工作科。擬訂就業(yè)規(guī)劃、計劃和勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等政策，參與擬訂就業(yè)補助資金管理辦法，協(xié)調(diào)指導(dǎo)就業(yè)失業(yè)登記管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，推動相關(guān)政策落實，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件。

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