柳州會(huì)計(jì)工資水平 會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)，這個(gè)職業(yè)是十分常見的，想必大家都十分的了解，現(xiàn)在會(huì)計(jì)這一行業(yè)門檻再逐漸的降低，所以有很多人找不到工作，就會(huì)想到從事會(huì)計(jì)這一行業(yè)，因?yàn)闀?huì)計(jì)這一行業(yè)確實(shí)是十分的普遍，幾乎在各行各業(yè)當(dāng)中都需要會(huì)計(jì)這一行業(yè)來對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行一些管理，以至于公司的財(cái)務(wù)方面不會(huì)太亂，那么會(huì)計(jì)這些年他的門檻越來越低，學(xué)歷要求也不算是很高，工資待遇也在逐年的上升，所以吸引了不少人想來從事會(huì)計(jì)這一行業(yè)，所以它的競(jìng)爭(zhēng)力也是很大的，需要你特別掌握會(huì)計(jì)這一行業(yè)的專業(yè)技能，這樣公司才會(huì)喜歡這樣的人才，那么如果你的水平更高，比如說能處理一些國際方面的財(cái)務(wù)問題，那無疑是更搶手的，如果你具備這些技能，就跟著小兵去看一看吧！

一、柳州會(huì)計(jì)工資水平

平均工資 ￥4.6K/月

其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 51.3%

其次拿3K-4.5K工資的占 31.3%，6K-8K占 9.9%

對(duì)比柳州平均工資 ￥5.5K，降低17.1%

2022年柳州會(huì)計(jì)平均工資￥4.6K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了3%。2021年工資 ￥4.7K，2020年工資 ￥4.5K，2019年工資 ￥4.1K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥3.7K，2016年工資 ￥5.2K，2015年工資 ￥5.4K，2014年工資 ￥3.5K

二、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)，運(yùn)用專門方法對(duì)企業(yè)，機(jī)關(guān)，事業(yè)單位和其他組織打經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會(huì)計(jì)信息，并隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展，逐步開著預(yù)測(cè)、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。 可分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩部分。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：編制財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)內(nèi)部和外部用戶提供信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息是提供廣泛的用戶。其重點(diǎn)在于報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和營(yíng)運(yùn)狀況。

管理會(huì)計(jì)：主要是對(duì)企業(yè)的管理層提供信息，作為企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行決策的依據(jù)。沒有標(biāo)準(zhǔn)的模式、不受會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的控制。 會(huì)計(jì)的職能主要是反映和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程，保證會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，為管理經(jīng)濟(jì)提供必要的財(cái)務(wù)資料，并參與決策，謀求最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

三、會(huì)計(jì)發(fā)展前景

(1)內(nèi)資企業(yè)：需求大，發(fā)展待遇欠佳

職業(yè)現(xiàn)狀：這部分對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量最大的，也是目前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的最大方向。

國內(nèi)很多中小企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們只需要找“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且這些企業(yè)大多是財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系比較簡(jiǎn)陋。

(2)外企：待遇好，專業(yè)化

職業(yè)現(xiàn)狀：大部分外資企業(yè)享有同等的就業(yè)待遇，遠(yuǎn)高于國內(nèi)企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和方法已經(jīng)成熟，新員工一般都會(huì)接受一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

工作效率高的原因之一是細(xì)致的分工，使得負(fù)責(zé)的崗位只能學(xué)習(xí)一定的知識(shí)。雖然這類技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程并不好，因?yàn)楹茈y獲得全面的財(cái)務(wù)控制和分析經(jīng)驗(yàn)。

(3)理財(cái)咨詢

職業(yè)現(xiàn)狀：現(xiàn)在個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求正在逐漸增加。此外，由于社會(huì)投資渠道的增加和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)將不可避免地進(jìn)入更多城市白領(lǐng)的生活。

我國加入WTO后，會(huì)計(jì)環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛應(yīng)用，新興產(chǎn)業(yè)的興起，資本迅速發(fā)展等，會(huì)計(jì)正在孕育著一場(chǎng)深刻的變革。

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近年來，很多行業(yè)都在做一些變革會(huì)計(jì)，這一行業(yè)也不例外，會(huì)計(jì)這些年也做出了很多的改變，有很多新的形式，特別是現(xiàn)在中國經(jīng)濟(jì)水平提升，現(xiàn)在有更多新的大大小小的企業(yè)都需要會(huì)計(jì)，所以會(huì)計(jì)這一行業(yè)就業(yè)面是非常廣的，很多公司都有需求，如果成為了會(huì)計(jì)工作，基本上是不用愁的，所以如果你對(duì)于會(huì)計(jì)這一行業(yè)比較感興趣的話，就去試一試吧！