南寧邕寧區(qū)社保局地址及電話 邕寧區(qū)人社局

相信大家對社會保險的相關(guān)知識都不會很陌生。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，我們現(xiàn)在能輕而易舉地在手機上進行操作，快速地辦理有關(guān)社會保險的業(yè)務(wù)。如果遇到不會操作的部分，還會有客服進行線上的解答與指導(dǎo)。但是，有些時候我們遇到一些社會保險的相關(guān)問題不得不到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局去解決。你了解人社局嗎？你知道人社局內(nèi)設(shè)哪些機構(gòu)嗎？你想到人社局工作嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧邕寧區(qū)社保局地址及電話開始了解一下吧！

一、南寧邕寧區(qū)社保局地址及電話

地址： 南寧青秀區(qū)福興路3號

電話： 0771-4727628

不知道大家有沒有到南寧工作的意愿呢？以下是小編為大家找到的南寧高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以參考一下噢！

二、邕寧區(qū)人社局

邕寧區(qū)人力資源和社會保障局是南寧市邕寧區(qū)人民政府職能工作部門，根據(jù)城區(qū)政府的總體部署和南寧市人力資源和社會保障局的工作安排，貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)和南寧市有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)，代表政府管理本行政區(qū)域內(nèi)的各項人力資源工作，并組織、監(jiān)督、實施和檢查， 為促進全城區(qū)社會進步和經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持和人才保障。

三、邕寧區(qū)人社局內(nèi)設(shè)機構(gòu)

辦公室

協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作;組織草擬局機關(guān)工作制度、工作計劃并監(jiān)督落實;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示決定事項的督辦工作;負責(zé)局機關(guān)的文電處理、公文審核、秘書事務(wù)、機要、保密、文印、文書檔案、通訊、收文、會議組織、信訪、聯(lián)絡(luò)接待以及人口與計劃生育管理，社會治安綜合治理和安全保衛(wèi)、機關(guān)財務(wù)、局屬國有資產(chǎn)管理工作;負責(zé)草擬局年度工作總結(jié)及有關(guān)綜合性報告文稿;組織辦理邕寧區(qū)人大代表議案和政協(xié)委員提案;匯集提供人事勞動和社會保障政務(wù)信息;負責(zé)辦理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)動手續(xù);辦理大中專畢業(yè)生分配及改派手續(xù);負責(zé)組織實施機關(guān)新招聘工勤人員和單位新招聘工作人員的考試聘用工作。

專業(yè)技術(shù)人員管理股

負責(zé)邕寧區(qū)各類專業(yè)技術(shù)人員的管理工作;負責(zé)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人、撥尖人才的選拔、培養(yǎng)工作和有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔推薦工作;負責(zé)擬訂單位人事制度深化改革方案、辦法并組織實施;負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘制度，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格報名考試;負責(zé)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審和重新確認的審批以及中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審和重新確認的審核推薦工作;負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的核發(fā)和注冊登記工作;擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并組織實施;負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核發(fā)證工作;負責(zé)企業(yè)用工備案以及初次就業(yè)的培訓(xùn)工作;負責(zé)機關(guān)單位新招工勤人員和事業(yè)單位新招工作人員的崗前培訓(xùn)工作;負責(zé)大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職的審批發(fā)證工作。

工資福利股

負責(zé)邕寧區(qū)單位工資福利和退休、退職、病退的審批工作;根據(jù)國家有關(guān)工資福利政策對邕寧區(qū)單位執(zhí)行工資福利制度、政策和標(biāo)準進行監(jiān)督管理;承辦單位工作人員的工資變動、離退休人員增加生活費的審批工作;承辦納入財政統(tǒng)發(fā)工資范圍的人員和工資的審核以及建立人員、工資數(shù)字庫;負責(zé)高級專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡和提高生活費核準工作;完善單位工作時間、休假制度以及工作人員的疾病、工傷、生育等停工期間的相關(guān)政策和待遇的管理制度;指導(dǎo)單位完善退休人員的管理制度;指導(dǎo)單位深化工資分配制度的改革工作;負責(zé)單位工資年終統(tǒng)計分析工作。

人事勞動保障股

負責(zé)宣傳貫徹人事勞動和社會保障相關(guān)政策法規(guī);承辦邕寧區(qū)企事業(yè)單位勞動合同、聘用合同的鑒證備案工作;承辦企業(yè)單位失業(yè)職工檔案托管工作;負責(zé)在職工作人員和離退休人員醫(yī)療保險增減以及醫(yī)療補助核減工作。

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