柳州市養(yǎng)老院護(hù)士工資 護(hù)士的崗位職責(zé)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，老齡化人口不斷增加，未來養(yǎng)老形式究竟怎么樣這是一條值得探討的事情。從現(xiàn)階段來看，養(yǎng)老就是靠自己，靠子女和靠養(yǎng)老院。對于大多數(shù)老人來說，依靠養(yǎng)老院養(yǎng)老是必然。而在養(yǎng)老院照顧老人的事情基本上是由護(hù)士來完成。護(hù)士因?yàn)槠鋵I(yè)性，在護(hù)理這塊具有優(yōu)勢。那么在養(yǎng)老院護(hù)士的薪資怎么樣呢。今天小編就帶大家一起來看看柳州養(yǎng)老院護(hù)士工資多少吧。

一、柳州市養(yǎng)老院護(hù)士工資

柳州:大學(xué)本科四年畢業(yè)，面試進(jìn)的。護(hù)士第一年工資到手2000，沒有其他收入;第二年有獎金，工資3500獎金3500夜班費(fèi)1000;第三年工資4000獎金4000夜班費(fèi)1000;第四年基本和第三年一致;第五年考過中級護(hù)士，同時薪水改革，夜班費(fèi)增加，一一個夜班500左右，夜班費(fèi)變成5000，餐補(bǔ)400，停車費(fèi)400，獎金5000，基本工資還是4500左右，但是到手

4500+5000+5000+800+1000(護(hù)理耗材費(fèi))，加起來一萬六左右。其實(shí)，護(hù)士工資的決定因素有很多，比如醫(yī)院的等級、科室的工作量、績效、包括夜班數(shù)量等等。所以，到手工資因人而異。

小編還給大家介紹一些柳州護(hù)士的招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

二、護(hù)士的崗位職責(zé)

1.在護(hù)士長和護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)，護(hù)理操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格查對及交接班制度，消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。

3.認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理和患者的心理護(hù)理工作。

4.認(rèn)知做好危重患者的搶救工作和急救物品，藥品的準(zhǔn)備，保管工作。

5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。

6.經(jīng)常巡視患者，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理并報告。

7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫出論文，不斷提高護(hù)理水平。

8.指導(dǎo)護(hù)生，護(hù)理員，配膳員，衛(wèi)生員的工作。

三、護(hù)士的級別有哪些

1.護(hù)士(初級職稱)

協(xié)助醫(yī)生對患者以及家屬進(jìn)行接診治療，同時與患者和家屬進(jìn)行交流互動，獲取患者病情等相關(guān)信息，了解患者和家屬的疑慮，及時幫助解答難題。

2.護(hù)師(初級職稱)

一般為技師或者醫(yī)師，護(hù)理本科生畢業(yè)之后工作超過一年可以獲得，或者大?；蛑袑W(xué)歷畢業(yè)工作三年后可以獲得，具備常規(guī)的護(hù)理操作能力。

3.主管護(hù)師(中級職稱)

需要掌握本專業(yè)相關(guān)理論與技術(shù)知識，了解國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展的整體趨勢，還要具備基礎(chǔ)的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握常見的急救以及護(hù)理技術(shù)操作。

4.副主任護(hù)師(副高級職稱)

掌握學(xué)科專業(yè)知識與技術(shù)理論，對學(xué)科疾病護(hù)理常規(guī)操作以及規(guī)程做到熟練掌握，還要有理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

5.主任護(hù)師(高級職稱)

護(hù)理人員里面的正高級職稱，也是護(hù)理行業(yè)最高職稱級別，主要對護(hù)理業(yè)務(wù)操作以及科研教學(xué)工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和檢查。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于柳州市養(yǎng)老院護(hù)士工資的所有內(nèi)容。相信大家看完這篇文章后，對護(hù)士的薪資待遇有了更多的了解。柳州作為一座年輕的發(fā)展中城市，未來發(fā)展無可限量。如果大家想來柳州發(fā)展，就請關(guān)注桂聘網(wǎng)，這里有大量的工作機(jī)會等著你哦。