南寧市青秀區(qū)社保局 南寧市青秀區(qū)社保局招聘條件

有的人曾經(jīng)說過，覺得自己的一輩子最美好的事情就是，一生無憂，身體無病，延年益壽，兒孫繞膝，子孫滿堂，相信這也是很多的人的心目中很美好的一種想象吧，我們今天要給大家介紹一些我們的南寧市青秀區(qū)社保局，現(xiàn)在很多的人都是有繳納社保的，同時也因為我們的這個社保的福利政策，也讓很多的人可以安心養(yǎng)老，過上自己想要過上的生活，下面就讓我們一起來看一看今天的主要的文章內(nèi)容吧。

一、南寧市青秀區(qū)社保局

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)和政策；擬訂城區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、相關(guān)政策并組織實施。

（二）擬訂城區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)城區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城區(qū)城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系，組織實施養(yǎng)老等社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。配合上級部門實施全民參保計劃。

（五）負(fù)責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度;貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策;組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規(guī)的案件。

二、南寧市青秀區(qū)社保局招聘條件

（一）思想素質(zhì)好，熱愛管理事業(yè)，能吃苦耐勞，能獨立開展工作，具有較強的責(zé)任心。

（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識，符合崗位聘用條件，能認(rèn)真履行職責(zé)。

（三）具有中華人民共和國國籍，身體健康，年齡18周歲以上，40周歲以下。

（四）勝任工作要求，有較強文字功底或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、南寧市青秀區(qū)社保局考核流程

（一）筆試：綜合知識能力，測試分為100分制，采用閉卷形式。筆試時間、地點另行通知。

（二）面試：按照筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。

（三）考核：根據(jù)筆試50%和面試50%成績折算總分高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

（四）體檢：到南寧市指定醫(yī)院（三級甲等）體檢，費用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

（五）公示：公示期為7天。

（六）根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局工作。

下面是一些相關(guān)的工作崗位，可上桂聘網(wǎng)了解更多。

看了我們今天給大家好好的介紹的有關(guān)于我們的南寧青秀區(qū)社保局的文章內(nèi)容，希望我們今天的文章內(nèi)容也可以給大家一些幫助哦，好了今天的文章內(nèi)容就到這里結(jié)束了，如果還想要了解更多的有什么崗位的福利政策比較好的，可以上我們的桂聘網(wǎng)了解更多哦，就讓我們在下期的文章內(nèi)容再見吧。