桂林最低公司工資 公司歷史沿革

桂林是一個(gè)著名的旅游城市，旅游業(yè)的高水平發(fā)展為桂林的經(jīng)濟(jì)注入了源源不斷的動(dòng)力?？梢哉f(shuō)，桂林市的旅游經(jīng)濟(jì)占了桂林市整體經(jīng)濟(jì)的很大一部分。當(dāng)然，這也離不開在桂林工作的每一個(gè)人，大家都為桂林的經(jīng)濟(jì)做出了貢獻(xiàn)。并且，桂林有著很多著名的公司，這些公司不僅促進(jìn)了桂林經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還為求職者提供了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。你了解桂林的公司嗎？你想到桂林工作發(fā)展嗎？接下來(lái)，大家就跟著小編一起從桂林最低公司工資開始了解一下吧！

一、桂林最低公司工資

桂林最低工資標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整后,桂林市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為: 全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月, 非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:17.5元/小時(shí)。

關(guān)于桂林最低公司工資沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定義。但每個(gè)公司的最低工資肯定要符合該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。由此可知，桂林市的工資水平還是不錯(cuò)的。以下是小編為大家整理收集的有關(guān)桂林市工作的相關(guān)信息，大家可以參考一下噢！

二、公司歷史沿革

萌芽時(shí)期

在公司出現(xiàn)以前，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是最典型的企業(yè)形式;與獨(dú)資企業(yè)并存的是各種合伙組織，當(dāng)時(shí)的合伙組織中最典型的就是家族經(jīng)營(yíng)團(tuán)體。

在公司產(chǎn)生以前，合伙組織都沒(méi)有取得法人的地位，但是卻有其他的一些法人團(tuán)體出現(xiàn)。這種情況最早可以追溯至古羅馬時(shí)期。在古羅馬，國(guó)家、地方自治團(tuán)體、寺院等宗教團(tuán)體、養(yǎng)老院等公益慈善團(tuán)體都取得了法人的地位。到了中世紀(jì)，有一些貿(mào)易團(tuán)體取得了法人的資格，尤其是其中從事海外貿(mào)易的組織。在中世紀(jì)英國(guó)，這樣的組織享有相對(duì)合伙更大的獨(dú)立性。

無(wú)限公司

最早產(chǎn)生的公司是無(wú)限公司。但是，無(wú)限公司與合伙沒(méi)有本質(zhì)上的區(qū)別，只是取得了法人地位的合伙組織而已。

有關(guān)無(wú)限公司的第一個(gè)立法是1673年法國(guó)路易十四的《商事條例》，在當(dāng)時(shí)被稱為普通公司。在1807年的《法國(guó)商法典》中又改名為合名公司?！度毡旧谭ǖ洹分幸惨?guī)定有"合名會(huì)社"。無(wú)限公司在產(chǎn)生以后，曾經(jīng)有過(guò)長(zhǎng)足的發(fā)展，但是隨著股份有限公司和有限責(zé)任公司的產(chǎn)生，無(wú)限公司已經(jīng)退居次要位置。

兩合公司

兩合公司是由15世紀(jì)出現(xiàn)的康曼達(dá)組織演變而來(lái)的。在康曼達(dá)組織中，一部分人出資，但是承擔(dān)有限責(zé)任;一部分人出力，但是承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。后來(lái)，康曼達(dá)組織發(fā)展為兩種企業(yè)形式，一種是隱名合伙(有限合伙)，一種是兩合公司。在股份有限公司出現(xiàn)以后，兩合公司還演變出了一種新的形式:股份兩合公司。但是最終由于股份有限公司和有限責(zé)任公司的出現(xiàn)，兩合公司也沒(méi)有得到很大規(guī)模的發(fā)展。

股份有限公司

1555年，英國(guó)女皇特許與俄國(guó)公司進(jìn)行貿(mào)易，從而產(chǎn)生了第一個(gè)現(xiàn)代意義上的股份有限公司。一般認(rèn)為，股份有限公司起源于17世紀(jì)英國(guó)、荷蘭等國(guó)設(shè)立的殖民公司，比如著名的英國(guó)東印度公司和荷蘭東印度公司就是最早的股份有限公司。1807年，《法國(guó)商法典》第一次對(duì)股份有限公司作了完備、系統(tǒng)的規(guī)定。到現(xiàn)在，股份有限公司已經(jīng)成為西方資本主義世界占統(tǒng)治地位的公司形式。

有限責(zé)任公司

有限責(zé)任公司最早產(chǎn)生于19世紀(jì)末的德國(guó)。有限公司基本吸收了無(wú)限公司、股份有限公司的優(yōu)點(diǎn)，避免了兩者的不足，尤其適用于中小企業(yè)。最早的有限責(zé)任公司立法為1892年德國(guó)的《有限責(zé)任公司法》。之后，1919年的法國(guó)，1938年的日本也相繼制定了《有限公司法》。

三、公司的類型

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》公司的主要形式為無(wú)限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司，其區(qū)別于非盈利性的社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)機(jī)構(gòu)等?，F(xiàn)行中國(guó)公司法規(guī)定的公司分為有限責(zé)任公司和股份有限公司。

無(wú)限責(zé)任公司:是指全體股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任的公司。

有限責(zé)任公司:是指公司全體股東對(duì)公司債務(wù)僅以各自的出資額為限承擔(dān)責(zé)任的公司。

兩合公司:是指公司的一部分股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，另一部分股東對(duì)公司債務(wù)僅以出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任的公司。

股份有限公司:是指公司資本劃分為等額股份，全體股東僅以各自持有的股份額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的公司。

股份兩合公司:是指公司資本劃分為等額股份，一部分股東對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，另一部分股東對(duì)公司債務(wù)僅以其持有的股份額為限承擔(dān)責(zé)任的公司。

以上是小編整理收集的桂林最低公司工資、公司歷史沿革、公司的類型的相關(guān)內(nèi)容，相信大家通過(guò)這篇文章能夠?qū)鹆止居兴私??？偟膩?lái)說(shuō)，桂林市的工資薪酬待遇是非常好的，有意愿的小伙伴可以嘗試一下噢！關(guān)注桂聘平臺(tái)、下載桂聘App，你想知道的招聘信息全都有。