南寧失業(yè)人員工資待遇如何 領(lǐng)失業(yè)金期間能上班嗎

很多人可能認(rèn)為失業(yè)人員都是那種殘疾人、老人這些人，都認(rèn)為是這些人才會有失業(yè)補(bǔ)助。但是其實(shí)不是的，失業(yè)人員指的是那些暫時(shí)找不到工作的人，暫時(shí)需要國家?guī)头鲆幌碌娜藛T。而失業(yè)人員的補(bǔ)助這份政策就很好的幫助到那些人?？赡芎芏嗳苏J(rèn)為這些失業(yè)人員就是懶，但是這個(gè)觀點(diǎn)是不對的。如果暫時(shí)找不到工作的話，大家可以去仔細(xì)了解一下失業(yè)人員補(bǔ)助的相關(guān)內(nèi)容。那么大家知道失業(yè)人員的補(bǔ)助到底是怎么計(jì)算的嗎？我來和大家談一下吧。

一、南寧失業(yè)人員工資待遇如何

從2008年9月1日起，南寧市的失業(yè)保險(xiǎn)金統(tǒng)一發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：最低每月469元，最高每月663元。門診醫(yī)療補(bǔ)助金按失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)的10%隨失業(yè)金發(fā)放，最低標(biāo)準(zhǔn)47元/月，最高標(biāo)準(zhǔn)66元/月。

失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)以繳費(fèi)時(shí)間15年為界。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不超過15年的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過15年以上的，在按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%的基礎(chǔ)上，每超過1年，以當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)為基數(shù)增加一個(gè)百分點(diǎn)發(fā)放，但最高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

二、領(lǐng)失業(yè)金期間能上班嗎

領(lǐng)取失業(yè)金期間不能上班。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：重新就業(yè)的；享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；應(yīng)征服兵役的；移居境外的；無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
  （一）重新就業(yè)的；
  （二）應(yīng)征服兵役的；
  （三）移居境外的；
  （四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
  （五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

三、做臨時(shí)工算不算已就業(yè)

臨時(shí)工算是就業(yè)，符合下列條件的，與正式工同工同酬：工人的工作內(nèi)容相同；在同一工作崗位上支付與他人相同的勞動工作量；同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績。同工同酬不需要相同的工資金額，而是允許在相同的工資范圍內(nèi)浮動。無論是正式工人還是勞務(wù)派遣工人，只要他們從事相同的內(nèi)容工作，他們都應(yīng)該得到相同水平的工資。勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)結(jié)清勞動者所有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

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