南寧江南社保局詳細地址 南寧社保機構(gòu)設(shè)置

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一、南寧江南社保局詳細地址

辦公地址??南寧市壯錦大道19號江南區(qū)行政中心A座11樓

公交路線：乘坐13、40、96、B5路在壯錦行政路口下車?

辦公時間?上午8：00~12：00?下午15：00~18：00（周一至周五）

聯(lián)系方式：

郵編? 530031

電話? 0771-4887836

傳真???0771-4887836

電子郵箱??jnqrlj@126.com

二、南寧社保機構(gòu)設(shè)置

1.南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制6名。設(shè)局長1名，副局長2名。

2.南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項另行規(guī)定。

3.本規(guī)定由區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋，其調(diào)整由區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

主要職責(zé)：

第一條??根據(jù)《南寧市江南區(qū)機構(gòu)改革方案》和實施意見精神，制定本規(guī)定。

第二條??南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局是南寧市江南區(qū)人民政府工作部門，為正科級。

第三條??南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責(zé)過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

三、南寧社保局主要職責(zé)是

（一）貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)、南寧市人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂城區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施。

（二）擬訂城區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責(zé)城區(qū)促進就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，貫徹落實就業(yè)援助等各項就業(yè)政策。

（四）組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、職業(yè)年金政策和標準。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃。

（五）負責(zé)城區(qū)就業(yè)、失業(yè)信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

（六）貫徹落實勞動人事爭議調(diào)解制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制,組織實施職工工作時間、休息休假和假期制度，組織實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭推進城區(qū)深化職稱制度改革,組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,負責(zé)城區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、使用制度，落實技能人才評價、激勵措施。實施職業(yè)資格制度。貫徹落實南寧市各項人才政策，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，配合開展高層次人才選拔、引進和培養(yǎng)工作。

（八）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作,組織實施事業(yè)單位工作人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂表彰獎勵、評比達標表彰制度,會

同相關(guān)部門承擔(dān)城區(qū)表彰獎勵、評比達標表彰工作。

（十）會同有關(guān)部門組織實施事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。組織實施事業(yè)單位人員和機關(guān)后勤服務(wù)人員工資福利和離退休政策。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理。

（十四）完成區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提高公共服務(wù)水平。

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