南寧城區(qū)建設(shè)銀行工資待遇 建設(shè)銀行需要考試嗎

一、南寧城區(qū)建設(shè)銀行工資待遇

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，建設(shè)銀行平均工資為7380元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，21%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，建設(shè)銀行年終獎平均14501元。   建設(shè)銀行員工分享說：一年一調(diào)，看業(yè)績，網(wǎng)點排名好的話，營業(yè)額也能夠達到目標的話，提薪能達到10%。體系完善，國企的薪酬還是很完備的，只要你努力，有能力，工作做得好，自然會高薪。

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二、建設(shè)銀行需要考試嗎

根據(jù)調(diào)查得知，建設(shè)銀行的考試一般是先筆試再面試。銀行的校園招聘考試按時段可分為秋招和春招，考試主要考查英語、行測和專業(yè)知識幾個方面，行測和專業(yè)知識占比都是較高的，建行的專業(yè)知識考察范圍較廣。

在中國建設(shè)銀行歷年的校園招考筆試中，線考試的比例為31%，綜合知識的比例最高，達到60%左右，英語附加題的比例最低，只有9%。網(wǎng)申的周期為15天～2個月不等，高峰期一般是每年的10月中上旬，因此10月也被稱作秋招的“網(wǎng)申月”。在網(wǎng)申中，考生會根據(jù)自己的實際情況選擇不同的分行或支行、崗位、筆試地點等。

在綜合知識這一部分中，政治經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)的占有率要達到20%，會計專業(yè)占到了8%左右，除此之外包括法律等公共基礎(chǔ)知識只占15%左右。

三、銀行一般有什么職務(wù)

銀行的職位一般包括：客戶經(jīng)理;儲蓄崗位;行長;會計主管;大堂經(jīng)理;銀行總部主要分為：會計部、財務(wù)部、信息技術(shù)部和交易部。各部門分工明確、各司其職。下面我們具體來了解一下：

客戶經(jīng)理：客戶經(jīng)理一般壓力很大，但工資也較高。待遇比普通柜臺人員好很多，這個崗位收入是比較穩(wěn)定的。

儲蓄崗位：儲蓄崗位工作比較簡單，但是需要吃苦耐勞。如果找不出長短款，要按照規(guī)定自己賠償，有些新手操作馬虎不熟練，常常賠償很多金額。此外，每天接待大量客戶，環(huán)境嘈雜，辦公環(huán)境比較差。

行長:行長年收入很高，但如果效益差、沒完成規(guī)定任務(wù)，收入會減少一些，但總體來講是很好的職位了。

會計主管:會計主管是銀行中很關(guān)鍵的干部，除了收到行長領(lǐng)導(dǎo)，還受到直屬部門管理。會計主管作為中層干部，在完成自己任務(wù)后，還要處理手底下的一些小失誤，是比較累、責(zé)任重的一個職位。

大堂經(jīng)理:大堂經(jīng)理和臨時見習(xí)工作者。通常不算正式編制，但后來陸續(xù)轉(zhuǎn)為長期工。這些工作者收入最低。

會計部:負責(zé)核算資金和業(yè)務(wù)項目開發(fā)，是總部中最重要的一個部門。

計劃財務(wù)部：規(guī)劃銀行業(yè)務(wù)項目指標，清算資產(chǎn)項目的成本和利潤，還要負責(zé)管理資金頭寸、備付等等。

信息技術(shù)部：信息技術(shù)部不僅是幫忙維修電腦，題他們的工作很辛苦。銀行的項目開發(fā)、存取款等功能模塊都需要信息技術(shù)的支持。隨著電子技術(shù)的發(fā)展，這項部門越來越重要。

交易部：一般負責(zé)資金交易，需要熟知市場的利率和匯率，從而確定合理的價格。

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