桂林私人醫(yī)院護士工資 護士分類

小伙伴們大家好呀，人的一生總免不了看醫(yī)生，無論是感冒、發(fā)燒還是各大大小小的疾病，都需要看醫(yī)生才能放心。那么大家在看醫(yī)生的過程中也難免會和護士打交道，可以說護士便是醫(yī)生與患者的橋梁，她們可以向患者傳達醫(yī)師的治療方案，也是患者聯(lián)系醫(yī)師的中介，同時還擔負著患者日常生活起居等等事宜，可以說護士作用至關(guān)重要。那么，小編今日帶大家了解下桂林私人醫(yī)院護士的工資情況吧。

一、桂林私人醫(yī)院護士工資

護士的收入很難有一個統(tǒng)一的標準，護士的基本工資比較低，主要收入靠績效和獎金，而影響績效的主要是所在醫(yī)院和所在科室的業(yè)績，業(yè)績好收入自然比較高。有的人感覺身邊有的護士每個月可以拿1萬塊錢，認為全國護士都是這個標準，也有的護士一個月只能拿3000, 認為全國的護士是不是都拿3000。

但是護士薪資決定因素非常多，比如醫(yī)院的等級，三甲醫(yī)院名氣大，效益比較好，科室的工作量和績效，像ICU科室要高些，夜班數(shù)量多可以多拿一些夜班補貼?？偟脕碚f，大城市的三甲醫(yī)院效益一般都比較好，所以大城市的大醫(yī)院護士的薪資較高，但是高收入也意味著高強度的工作量。而大部分二三四線城市的普通醫(yī)院，護士的工資待遇比較一般，一般工作5年后一個月收入工資差不多能拿六七千。而四五線城市的護士每月收入基本上在5000左右?？h級醫(yī)院的護士工資差別比較大，一般一個月收入有三四千，好的醫(yī)院護士也可能拿到六七千。

二、護士分類

護士的專業(yè)可分為：

1、初級護士

在教學、綜合醫(yī)院完成一定時間的護理臨床實習，并取得相應(yīng)學歷證書的，通過護士執(zhí)業(yè)資格考試，可成為初級護士。

2、初級護師

從事護理專業(yè)工作的人員通過考試而取得的資格認證，這代表了相應(yīng)級別技術(shù)職務(wù)要求的水平與能力，是單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。

3、主管護師

為護士評定職稱級別之一，為中級職稱。

4、副主任護師

是護理人員的高級職稱，是介于主管護師和主任護師之間的護理職稱。

5、主任護師

護理人員的高級職稱。

晉升條件：具有相應(yīng)專業(yè)大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位，取得副主任護師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。

三、護士的工作內(nèi)容

護士的工作內(nèi)容是：

1、負責各項護理工作；

2、制定護理理念和護士工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務(wù)；

3、根據(jù)病人病情、護理工作量、護理人力，科學安排班次；

4、指導和評價護士按護理程序?qū)Ρ究撇∪藢嵤┳o理情況；

5、組織護理業(yè)務(wù)學習及考核，培養(yǎng)護理人員熟練運用護理程序?qū)嵤┱w護理能力，安排護理人員參加和培訓；

6、做好上下級、醫(yī)護間協(xié)調(diào)工作，及時與相關(guān)人員交流病人需求及護理評估信息；

7、掌握護理領(lǐng)域及發(fā)展新動態(tài)，組織實施護理科研；

8、根據(jù)科室人力、物力、財力，統(tǒng)籌安排各項資源及病區(qū)管理，使其發(fā)揮最大效能，以滿足傷病員的需要；

9、經(jīng)常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見。

以上便是小編分享的桂林私人醫(yī)院護士工資、護士分類以及護士的工作內(nèi)容的全部內(nèi)容了，護士可以說是一份社會責任感很強的一份工作，如果你具備護士的專業(yè)能力并且樂于助人，那么請不要錯過這個實現(xiàn)自我價值的機會，或許在這個過程中，你找到自我價值。具體招聘信息請關(guān)注桂聘網(wǎng)進行了解吧。