桂林臨桂區(qū)社保局地址 社保局細(xì)分職責(zé)（部分）

社保局，是人們?cè)谌粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊粋€(gè)組織。社保局管理者有關(guān)社保卡的事務(wù)，而社?？ㄓ株P(guān)系到我們生活中方方面面民生問(wèn)題的解決。因此，當(dāng)我們?cè)谝粋€(gè)城市定居或者短期進(jìn)入到某個(gè)城市務(wù)工讀書(shū)，我們都非常有必要去了解當(dāng)?shù)厣绫＞值幕拘畔ⅲ詡洳粫r(shí)之需。小編，今天為大家?guī)?lái)的就是桂林市臨桂區(qū)社保局地址以及相關(guān)內(nèi)容，如果你也感興趣，就和小編一起往下瀏覽吧！

一、桂林臨桂區(qū)社保局地址

根據(jù)百度地圖提供的查詢(xún)結(jié)果我們可以得知：桂林市臨桂區(qū)社保局地址為：

1.臨桂區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號(hào)

2.桂林市臨桂區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

桂林市臨桂區(qū)西城南路5號(hào)

3.桂林市人力資源和社會(huì)保障局

桂林市臨桂區(qū)青蓮路投資發(fā)展商務(wù)大廈3-5層

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二、社保局細(xì)分職責(zé)（部分）

1.擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門(mén)規(guī)章并組織實(shí)施。

2.擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。

4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會(huì)保障基金投資政策。會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

6.統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

7.牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來(lái)華（回國(guó)）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。

三、桂林市社保局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（部分）

桂林市人力資源和社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):

1.辦公室

負(fù)責(zé)全局工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，擬訂工作制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)接待、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作；承擔(dān)信息綜合、安全保密、信訪接轉(zhuǎn)和機(jī)關(guān)后勤管理工作；承擔(dān)重要文稿起草和公文審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議、意見(jiàn)和政協(xié)委員提案接轉(zhuǎn)和督辦工作；綜合協(xié)調(diào)本局系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作。

2.政策法規(guī)科（行政復(fù)議辦公室）

承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策理論調(diào)研工作；承擔(dān)宣傳、新聞發(fā)布、政務(wù)公開(kāi)、12333熱線和普法工作；承辦局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法檢查監(jiān)督工作；承擔(dān)本局行政審批事項(xiàng)的組織協(xié)調(diào)工作。

3.規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬訂市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金（基金）管理辦法；參與編制市人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金（基金）預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金；承擔(dān)局機(jī)關(guān)日常財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督所屬單位財(cái)務(wù)管理工作；承擔(dān)局系統(tǒng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作；承擔(dān)局屬?lài)?guó)有資產(chǎn)管理審計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃工作；綜合管理人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)工作，承擔(dān)本局綜合統(tǒng)計(jì)工作。

4.就業(yè)促進(jìn)科

擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)就業(yè)和跨地市有序流動(dòng)措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；擬訂并組織實(shí)施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)措施；組織實(shí)施就業(yè)失業(yè)登記管理辦法；配合有關(guān)部門(mén)擬訂專(zhuān)項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法并組織實(shí)施；牽頭擬訂大中專(zhuān)、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)措施并組織實(shí)施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)辦法；承辦（國(guó)）境外人員（不含專(zhuān)家）來(lái)我市就業(yè)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性措施和規(guī)劃并組織實(shí)施，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。

5.人力資源市場(chǎng)科

擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法和規(guī)劃；擬訂人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法；加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源市場(chǎng)建設(shè)；承辦人力資源市場(chǎng)行政許可和行政審批項(xiàng)目；擬訂促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置辦法；組織實(shí)施我市急需緊缺人才的開(kāi)發(fā)工作；指導(dǎo)全市“三支一扶”人員招募及管理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施市轄區(qū)內(nèi)引進(jìn)人才的《居住證》制度及審批工作。

6.軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（桂林市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)市直單位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作；督促檢查部門(mén)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃和隨遷隨調(diào)配偶工作安排情況；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策宣傳工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和穩(wěn)定工作。

7.職業(yè)能力建設(shè)科

擬訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺(tái)管理；組織實(shí)施高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法；擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)措施、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法并組織實(shí)施；擬訂技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)技工院校招生工作、師資隊(duì)伍及教材建設(shè)；指導(dǎo)、規(guī)范職業(yè)技能鑒定和技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作，核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書(shū)；綜合管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定（考核）工作；擬訂技能人才培養(yǎng)、表彰、激勵(lì)辦法和措施；承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。

8.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（桂林市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

擬訂并組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃、措施；負(fù)責(zé)實(shí)施高層次專(zhuān)業(yè)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；承辦深化職稱(chēng)制度改革事宜，負(fù)責(zé)職稱(chēng)綜合管理工作；負(fù)責(zé)國(guó)家、自治區(qū)稱(chēng)號(hào)專(zhuān)家推薦、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)人才小高地建設(shè)工作。健全博士后管理制度；擬訂吸引回國(guó)專(zhuān)家、留學(xué)人員來(lái)我市工作或定居的措施；擬訂國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在我市招聘人才辦法；承擔(dān)市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

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