富士康南寧工程師工資 南寧富士康工資

說(shuō)到南寧大家都知道，南寧是廣西的首府，不論是風(fēng)景還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是還算可以的，有機(jī)會(huì)可以來(lái)南寧看一看，玩一玩，同時(shí)就業(yè)選擇也是很多的，南寧是一座歷史悠久的文化古城，比如說(shuō)公司企業(yè)的規(guī)模，能夠獲得的收入等等。在這其中，最能夠吸引人的莫過(guò)于工資待遇了。這是打工人們能夠享受到的最直接的好處。接下來(lái)小編為大家介紹關(guān)于富士康南寧工程師工資的相關(guān)問(wèn)題的內(nèi)容。

一、富士康南寧工程師工資

富士康(FOXCONN)工業(yè)工程師工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有213位圈友現(xiàn)身分享：工業(yè)工程師平均工資為6799元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，富士康(FOXCONN)工業(yè)工程師平均年終獎(jiǎng)為7883元。 富士康(FOXCONN)工業(yè)工程師分享說(shuō)：漲工資目前工作三年了，基本上每年會(huì)漲一次，大概200—500不等，具體看做得好與壞，有完整的薪酬體系。有完整的薪酬體系有完整的薪酬體系有完整的薪酬體系。

二、南寧富士康工資

南寧富士康(FOXCONN)工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，富士康(FOXCONN)平均工資為6916元/月，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)4000。其中38%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，富士康(FOXCONN)年終獎(jiǎng)平均11458元。 

富士康(FOXCONN)員工分享說(shuō)：相對(duì)于一些國(guó)企，富士康的人際關(guān)系比較單純，晉升提拔也公正很多，如果你真的表現(xiàn)出眾，是很有機(jī)會(huì)的，我原先部門一個(gè)高中生就用5年從普工晉升到師三，靠的就是真本事，大家都很認(rèn)可。在富士康千萬(wàn)不要混日子，不然你會(huì)很累，相反你就可以學(xué)到很多，這樣即使你沒(méi)有晉升，跳槽時(shí)富士康的工作經(jīng)驗(yàn)是非常被看重的，尤其是其核心技術(shù)部門，如模具，電鍍，SMT等，跳槽是薪資都會(huì)翻1倍以上。

三、富士康經(jīng)營(yíng)理念

富士康企業(yè)在總裁郭臺(tái)銘先生的領(lǐng)導(dǎo)下，以恢弘的氣度立下透過(guò)提供全球最具競(jìng)爭(zhēng)力的“全方位成本優(yōu)勢(shì)”使全人類皆能享有電腦、通訊、消費(fèi)性電子（3C）產(chǎn)品成為便利生活一部份企業(yè)愿景；以前瞻性的眼光自創(chuàng)具備機(jī)光電垂直整合、一次購(gòu)足整體解決方案優(yōu)勢(shì)的3C代工服務(wù)“eCMMS”商業(yè)模式；以堅(jiān)定及無(wú)私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略伙伴、社會(huì)大眾及經(jīng)營(yíng)層的共同利益之高標(biāo)準(zhǔn)公司治理。

富士康人在“長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際”的經(jīng)營(yíng)理念下，多年來(lái)致力于全球平臺(tái)之建立，以“愛(ài)心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國(guó)際高交會(huì)上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界。

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